刚入职不久的HR不会做考勤系统，被老板狠批了一顿，差点儿丢了工作，幸好有这个系统，直接一步到位搞定！
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公司新来的HR小王，不会做人事系统，差点就被辞退了！今天给她整理出了这套全自动人事招聘管理系统，简单好用，建议HR人手一份。
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新手HR上岗第一天，连人事系统都不会做！
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实习HR女生太厉害了，全靠这些工资系统，老板说 ：可以申请转正了，工资再涨2000，果然机会都是留给有准备的人。
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别再做流水账了，这才是老板想看的考勤系统，资深HR熬夜做了几套，美观又实用，图表结合全公式覆盖，太方便了，分享给大家！
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公司新来的HR，工资直接给了7000！看了她做的员工培训系统，身为老HR的我都自愧不如！报表内涵公式，数据自动生成，图表结合，方便又快捷！
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两种人力资源管理师的区别
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老HR手把手教你~
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建群！本人从事HR工作9年了，每天分享人事资料和考证资料，大家一起讨论学习，遇到问题时互相交流，互相成就。
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新来的HR连最基本的绩效管理都不会，领导亲自整理的这套绩效管理ppt给她，详细又实用，希望新来的HR可以把握好这个机会，好好学！
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人事小白一定要收藏好
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新来的实习生HR刚来一个月就提前转正了，原来是因为这套考勤管理系统，不得不说对HR可太实用了，今天也分享给大家~
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这才是领导想看的人事档案管理系统!
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考勤休假管理是HR的核心工作，但是整理起来比较麻烦，公司老HR整理的这份考勤与休假管理制度相关资料，学会这些，其实很简单。
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终于理解老HR为啥不愿意带新人了
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不会做人事系统的HR，想跳槽都难！
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过来人建议：要想在人力资源长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你~
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做HR七年了，月薪16000，说句实话，做HR真心不难，我把经验都总结出来了：整理了人力资源工作需要的表格，直接套用就行了。
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毕业后嫌弃银行工作，找了一圈才发现银行竟然是最好的...
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给HR的一封信！
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再也不是人事主管了，整理了一份资料留给有需要的朋友
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HR项目管理系统方法
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别再问了心，我中级人力资源管理师真的过了，90高分通过，复习了三个月，熬夜把备考资料和公式整理出来了，很好记，分享给正在备考的
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考勤管理真的要用对方法，别再傻傻的硬登记了，这个方案方便快捷，直接套用就可以了，大大提高了工作效率。
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其实HR做绩效管理并不难，熬夜整理了一套HR必备的绩效管理ppt，太实用了，学会不用求人！
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给HR行政的一段话，人事都看看吧！
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每个月最烦的就是做考勤管理，但是考勤管理真的很重要，太多人走了弯路，今天给大家整理了一套考勤系统，可直接套用。
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凭什么新人月薪8000，只因为她的招聘ppt做得好，老板直接加薪，像她讨教了方法，笔记都在这了，新手也能很容易上手，今天分享给大家！扣66领取~
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学到了，原来聪明的HR是这样管理固定资产的，这几套系统都设置好了公式，输入数据自动生成，简单方便。
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考勤管理真的太麻烦了，还好有这套全自动表格，公式已设置好，填入数据自动生成，方便高效又省心！
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HR不会人事系统简直寸步难行!
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小公司就不要花钱买人事系统了，这个免费的人事系统比买来的还好用，输入数据自动生成，可直接套用，太省心了！
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如何通过数据分析提高招聘效率？共计8节课
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新来的人事,第一天上班就做了这么优秀的成本核算实务!
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今天老板朋友过来，说他们HR工作效率低，让我帮他做几套关于HR的工作模板，做好之后发给他，他笑着说：我都挖你们老板的墙角了。
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判断一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，那如何做好招聘呢？这个招聘管理系统一定要收好！
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闺蜜说公司新招了一个95年HR，月薪竟然给到了9000，她很好奇就去问主管，主管说人家做的绩效考核系统老板看了都夸，果然拿高薪的人实力都很强啊。
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老HR都在用的一套招聘管理系统，公式全面覆盖，可直接套用，方便又省心！
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人力资源之年终整体调薪 共计6节课
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90后HR刚入职就做了这些系统，直接转正，刚开始觉得不可思议，直到看到人家做的系统，简直完美。
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五险一金