努力工作努力生活！
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努力日常
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给新同事做培训被主管夸了
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越努力越幸运
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努力ing...
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终于知道为什么老HR不愿意带新人了，是因为真的很累~
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人力资源管理师
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无偿分享资料！
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24岁的我是什么样子？早上5：40起床，凌晨11：30睡，上8个小时的班，回来听2个小时网课，刷2个小时题，我不打王者，我想要未来！
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人力资源管理师证
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，这个系统要收好，提升工作效率的神器，不想加班的HR赶快用起来。
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这样的人事制度及工作流程才是老板爱看的！
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人力成本分析这样做，你就是老板身边的小红人！
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超绝工资表
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人力资源管理师证
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过来人建议：要想长远发展，拿高薪资，HR是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但是熟能生巧，有想了解这方面的留盐55，分享给你籽料。
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这才是老板想要的工资系统，美观又实用为了提高工作效率，HR主管加班做了一套系统，不得不说真的很实用图表结合，太方便了。
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这才叫人事管理制度，你那只是东拼西凑~
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新来的实习生被老板批了，刚来不熟悉难免的，把我做的人力资源管理给她学下吧~
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进了大公司才知道，员工培训系统原来是这样做的！公式已经设置好了，输入数据，自动生成！非常实用。
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年轻人也很厉害，长江后浪推前浪啊，新来的HR做的薪酬管理一下成了公司团宠~
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这才是老板喜欢看到的人事管理系统，有了这套系统，省时又高效~拿走直接套用，90%的HR都用得到！扣66领取
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给所有HR的一封信。
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员工入职、离职管理制度和相关流程
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进了大公司才知道，人事系统原来都是这样做的，几个系统就可以搞定，工作效率提高不少！扣66领取~
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这才是合格的新员工入职培训，你那只是流水账！
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给HR的一封信
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空降的HRD做的员工晋升通道合理又实用！
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人力资源管理
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不愧是总监做的薪酬考勤管理系统，社保公积金计算、累计预扣法、自动生成系统一目了然
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HR女生~
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我就想问一下，你们公司的人事部门也这样吗？
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人事部新来的HR刚来没多久就转正了，看了她做的人事管理系统档案管理，有能力就是不一样，需要的朋友留33拿走。
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新来的小HR要离职了，说是要去大城市发展，临走时看了她整的这些笔记，说实话，一个月7000确实屈才了，连HR总监都说：这姑娘前途不可估量啊！
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建群了！本人从事HR工作5年了，每天分享人事资料笔记和考证资料，大家一起讨论学习，遇到问题时互相交流学习，一起吐槽！
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进了大公司才知道的目标管理，谁懂啊家人们捡到宝了！
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工作3年的HRD总结的招聘分析表，不会做的宝子快来抄作业~
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上岸吧！
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致HR的一封信，希望每个HR都在自己的道路上闪闪发光！
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公司薪酬福利制度