京东 11.11 红包
给所有HR的一封信。
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给HR的一封信
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美观又大方的员工培训模板来啦！套用即可。
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人事部新来的HR刚来没多久就转正了，看了她做的人事管理系统档案管理，有能力就是不一样，需要的朋友留33拿走。
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无偿分享资料！
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给新同事做培训被主管夸了
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终于有人把人事管理制度及流程讲清楚了，建议hr们人手一份！
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HR女生~
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越努力越幸运
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这才叫人事管理制度，你那只是东拼西凑~
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新来的HR也太厉害了，帮了我大忙！
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上岸吧！
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给所有HR的一封信
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不愧是总监做的薪酬考勤管理系统，社保公积金计算、累计预扣法、自动生成系统一目了然
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2023给所有hr的一封信
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致HR的一封信，希望每个HR都在自己的道路上闪闪发光！
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公司薪酬福利制度
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公司做人事的，今天工作间隙无意间听到领导在和别的同事说我工作能力不行，当时一愣，心里真的挺难受的，我真的挺难受的。
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过来人建议：要想长远发展，拿高薪资，HR是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但是熟能生巧，有想了解这方面的留盐55，分享给你籽料。
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终于明白资深HR为什么不愿带新人了~
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好不容易招了一个新员工，教了3天，刚学会就走了，一天两三百的工资也不愿意干？现在的年轻人都吃不了苦，熬夜给她整理的人事系统，也用不到了，留给真正需要的人吧！
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一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，这个系统要收好，提升工作效率的神器，不想加班的HR赶快用起来。
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还有HR不知道人事行政六大模块吗？快看这里~
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美女HR大专毕业，来公司一个月，从来没有见过她加班，原来是有这个人力资源运作手册，果然能力比学历重要！扣66领取哦~
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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HR新人不知道怎么带？一个办法帮到你~
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终于知道为什么老HR不愿意带新人了，是因为真的很累~
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进了大公司才知道，员工培训系统原来是这样做的！公式已经设置好了，输入数据，自动生成！非常实用。
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人事合同管理用这就够了，合同到期自动提醒！
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办公室新来的00后HR成了办公室团宠，我不服，但看了她做的人才盘点，我服了~
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三个研究生室友的工作，一个国企单位人事，一个事业单位，一个在大学招生部。当你优秀了才能和优秀的人做朋友。
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做过HR的小伙伴才会懂HR的痛，有了这套薪酬管理系统省心又省事。
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你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书！别的不会起码岗位和人得先记住啊！
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空降的HRD做的员工晋升通道合理又实用！
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公司新来的HR不会做人事档案系统，险些被老板辞退，实在看不下去了，帮她整理了一套人事系统，帮她渡过了难关，有需要的姐妹可以扣66取~
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今天在公司哭了一下午，可能我真的不适合做HR吧，最近公司准备上市，天天加班，晚上做梦都在工作，今天主管说了我两句，崩溃了，哭了一下午。大家都说公司好，确实是好，
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年轻人也很厉害，长江后浪推前浪啊，新来的HR做的薪酬管理一下成了公司团宠~
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说啥也得辞职，做人事系统是我，招聘是我，核算工资等等还是我。情绪的爆发无非是压死骆驼的最后一根稻草。一些HR工作上的经验笔记舍不得删，留给需要的人吧。
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新来的小HR要离职了，说是要去大城市发展，临走时看了她整的这些笔记，说实话，一个月7000确实屈才了，连HR总监都说：这姑娘前途不可估量啊！
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努力工作努力生活！
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HR福利~