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京东 11.11 红包
中级职称名额够了,但却参评不了,学校何必拿这个年限卡老师呢?
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高级职称中的问题早就被人社部指明,却很难解决,只希望增加名额
原指望过几年能评上高级职称,渐进式延迟退休会增加名额指标吗?
晋升中高级职称2415人的分级竞聘年增资3000多万元,这不是小数目
加快推进教师法修订?今年参评职称的教师是等不到“特殊”优待了
一所学校一下子淘汰20名老师?不能借县管校聘之名行末位淘汰之实
参评高级职称只是个别条件不够?就算是个别条件也是有名额限制呢
这样的协议导致的结果让女高级教师和也想参评的其他老师都很尴尬
22年教龄的河南教师参评高级职称时条件都符合,“面试”被刷下来了
期盼新版《教师法》尽快实施,让26年教龄的教师也能晋升中级职称
拖欠小学代课教师8个月工资还请老师理解和支持?这是啥神操作?
教体局都未接到发放绩效奖金通知,学校能知道吗?这个回复有意思
薪级工资摆在那,老师们与教龄相关的两个呼吁很难有实现的可能了
老师们不必为县管校聘担心受怕,实际上县管校聘难以真正落实到位
城市教师参评高级职称的这个年限要求和规定实际上更具“倾斜性”
绩效奖金均摊到月教师1000元,课后延时服务费将作为年终考核奖?
伪造盖真章的荣誉证书参评高级职称?一经举报查实,后果真很严重
很多年轻教师想进公立学校都进不了,还要招退休教师?怪事吗?
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从今年起申报高级职称都必须有这个必要条件?要是之前评上就好了
乡村教师职称倾斜不是达到规定年限就直聘高级,不要被误导而误事
在职教师举报16位学校人员副高级职称弄虚作假会有应有的效应吗?
虽然我当老师无怨无悔,但不希望你们都像我这样,因为“太累”了
乡村教师通过绿色倾斜通道晋升副高时还有名额指标限制就不妥当了
输入输出技巧专题课:25条规律
清理核查教师工作量之后就会发现原本就不用再招聘教师了,还超编
班主任工作经历可与职称评审捆绑挂钩,但不能作为参评的必备条件
95%县区建立了课后服务经费保障机制,为啥很多学校还要收取费用?
职称晋级都到了“竞拍”的程度了吗?一个晋级名额都涨到一万了?
普通师范类毕业生就业空间几乎被四类人员挤没了,尤其是最后一类
师范毕业当了8年托管老师,月薪1000元,师范院校会继续扩招吗?
已有解决原民办代课教师养老问题的最好措施,为啥非用教龄补助?
这两个关于收入的“坚持”能提高满或超工作量教师的绩效工资吗?
学校班级之间连牛奶征订数都要比高低吗?家长:给力还是不给力?
这位老师四月份工资2万:一年就一次月薪2万,其余都是2千,真实
乡村教师高级职称倾斜只是将参评资格往后延迟了几年,也并非直聘
12月份工资还要等老师签字自愿降薪后才发放?看来有必要再次整治
省教育厅要求5月25日前完成清退教师借调工作,你回原单位了吗?
青海五、六类区的乡镇小学教师月薪8200元有些高?有些苦你吃不了
如果教师退出机制能够落实到位,宁波市将不会出现在编不在岗现象
“你是高级教师,你不当班主任谁来当?”校长给出的理由并不荒唐