绝对纯粹的无私，真的存在吗？
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只有你与众不同，不搞你搞谁？
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放弃铁饭碗，竟成最大的冒险
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我“潜伏”在职场的一辈子
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面对双标，认真你就疯了
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看不到希望？也许只是没看懂希望
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“基层有什么痛点，我比他们清楚！”
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刚到新公司不久，隐形福利就没了
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只要思路敢爬坡，办法总比困难多
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下属只是用来消费的资源
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老板的成功，员工可以模仿？
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普通人，终将殊途同归
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传言变预言？
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有些所谓的福利，简直是用来整人的
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高觉悟是怎样炼成的
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不让员工说话，谁最高兴
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传言，咋就成了预言
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下去检查，想挑毛病还不简单
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从严和从宽，是一门艺术
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真正的能者，从不多劳
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你办事我问责，那叫一个默契配合
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你是谁不重要，别人认为你是谁才重要
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哪怕更加浪费，但节约的意识要有
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给你自由，你却扎堆
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偏见既然难以消除，那何必消除
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原因不重要，找到责任人最关键
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懂不懂感恩，很重要吗？
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不讲对错，只讲多数和少数？
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工作留一线，日后好相见
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奉献是一种被高估的美德？无私是否真的存在？利他性
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迎检的“第一次”太多，敏感不起来啊…
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不正常的变正常，正常的也就变不正常
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发表个人见解？老板哪有个人见解
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技术不用来做事，都用来搞人？
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放出去容易，收回来难
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提高待遇，就能解决一切问题？
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规则不合理？还是职位不够高？
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只盯着个人利益，属于思想狭隘
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怀疑暗箱操作，真是小人之心？
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这创新搞的，一炮走红！
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担心自己被强行提拔？真是想多了