不讲对错，只讲多数和少数？
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解决问题？只要不制造问题，就谢天谢地了！
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有人放弃，有人假装坚持
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攀上“高枝”，就能借力进步？
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人到中年，和梦想说再见
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工作越来越正规，日子越过越憋屈
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有人负责吃苦，有人专门享福
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多劳多错，怪公司，还是怪自己？
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下属只是用来消费的资源
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有风险不办事，有机会先徇私
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挨骂，是职场基本技能
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真正的能者，从不多劳
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善待员工，多一些真诚，少一些套路
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问题越解决越多，困难越反映越大
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利用工作漏洞，你就成了漏洞
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贷贷相传
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自从我撂了挑子，步步高升
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事没办成，人处理了一堆
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年轻不年轻，真不看年龄
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不敢退出，能叫看透？
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解决问题，息事宁人，哪个更重要？
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管不了刺头，难道还管不了老实人？
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缺乏物质，调整心态有什么用
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干工作，不能急，慢慢来
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“我的利益太大了，不好放弃”
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只要思路敢爬坡，办法总比困难多
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比惨何须造假，只要给我点时间
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工作尚未开始，结局就已注定
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老板会算术，谁都挡不住
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检讨反思，越狠越深刻？
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听不懂老板讲话？反正不影响落实
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哪怕更加浪费，但节约的意识要有
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以前嗤之以鼻的，现在引以为荣
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知识，怎么就成了装饰？
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正确不重要，正面才重要
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管理比大厂都严，为何还会竞争失败？
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查找问题要彻底，但也不能过度彻底
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偏见既然难以消除，那何必消除
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谁敢说自己干净？不如老实交代
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你不愿吃亏，他不愿吃亏，那谁来吃亏？
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老板的心思下属你别猜