招聘不能带有年龄，性别，学历，等歧视性条款
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公司劝退怀孕女员工怎么办？
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试岗是不合法的
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公司有权不批准休假
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休产假时公司能不能只发基本工资？
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"员工完不成考核任务，同意主动离职"条款无效。
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意外死亡，公司需要给补偿吗？
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劳动仲裁全流程
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试用期辞退需要合理考核标准 随意辞退，要给2n赔偿。
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公司注册地和实际工作地不同，裁员补偿按照哪一个地方的算？
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入职时没签竞业协议的，离职时不需要竞业。
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法定节假日工资到底是3倍还是4倍？
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公司裁员无固定期限合同老员工，该拿的补偿要拿。
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医疗期可以重置吗？
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一个好的饭搭子比高工资更重要
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首次劳动合同到期公司不续签，公司需要提前1个月通知员工吗？
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公司调岗到底要不要去？
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第二次合同到期公司不续签，公司到底赔偿2n还是n？上海和其他地方不一样。
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月薪5万，工作14年，和公司谈补偿到底怎么算？
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合理的调岗要去的，拒绝有风险。
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调岗是否合理要结合劳动合同，工资，岗位，地点综合判断。
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员工主动离职只需要提前30天通知公司，不需要得到公司的批准。
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Chris在外面开公司，通过加价倒卖，赚取差价。
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公司安排我休年休假，我可以不休要求折现吗？
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工资过高，双封顶。
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调岗是否可以拒绝？
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加班费怎么算？
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很多招聘岗位都是假的，别瞎投了
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公司违法解除合同，仲裁要求恢复劳动关系要慎重
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上海两次或两次以上固定期合同到期后，公司不续签的
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裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的，43万8内不要交，43万8外要交；合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
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主动提被迫离职要慎重，非常难的
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离职交接要注意什么？
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上海病假工资怎么发？
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上海5次合同到期不续签
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公司不发竞业补偿，怎么解除竞业？
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婚假怎么休？
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不要一时冲动辞职
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学校不教，书里不写，高情商送礼
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重签合同要注意公司主体有无变化
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公司取消offer，赔偿怎么算