京东 11.11 红包
竞业补偿金怎么算的？
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竞业限制协议不超过2年，不低于30%的月工资。
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待岗
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入职签了竞业协议，后面跳槽非常麻烦
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入职时没签竞业协议的，离职时不需要竞业。
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公司有权不批准休假
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公司劝退怀孕女员工怎么办？
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公司不发竞业补偿，怎么解除竞业？
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竞业补偿金必须是本人工资的30%吗？
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试用期最后一天怎么计算？
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公司怎么进行背景调查？
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公司调岗到底要不要去？
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一个好的饭搭子比高工资更重要
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离职交接单要仔细看清楚
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裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的，43万8内不要交，43万8外要交；合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
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女职工到底是55岁还是50岁退休？
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不要一时冲动辞职
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以前不考勤，现在公司要求每天打卡考勤，可以拒绝吗？
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婚假怎么休？
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公司规定迟到一次扣1500是否合法？
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公司违法解除合同，仲裁要求恢复劳动关系要慎重
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离职证明上不能写不利于员工就业的语句
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劳动仲裁全流程
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竞业协议中约定的补偿过低怎么办？
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上海10级工伤，主动离职能拿多少补偿？
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小金额的劳动仲裁，单位没办法拖时间，一裁终局
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公司不安排工作，每个月只发底薪，耗着我怎么办？
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加班费怎么算？
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在职违反竞业协议，需要付违约金吗？
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签字调岗通知劳动合同即发生改变
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离职交接要注意什么？
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公司安排我休年休假，我可以不休要求折现吗？
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调岗是否可以拒绝？
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Chris虚报发票，开除没问题
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双封顶是为了平衡劳资双方
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公司冷暴力和员工耗怎么办？
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下班之后还能赚点小钱的秘密，竟然是靠它！
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she dont' like离职是否需要启动竞业？
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调岗是否合理要结合劳动合同，工资，岗位，地点综合判断。
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连续工作满12个月以上的就有带薪年休假
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在没有确凿的证据和把握前，不要被迫离职。