2020年劳动争议热点话题总结
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人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
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劳动关系协商解除谈判的要点和实务（下集）
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有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
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劳动法律师告诉你，病假不要随便休
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发生劳动争议，除了仲裁，还有更好的途径和方法！
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员工个人信息保护和劳动合同的解除与终止
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劳动关系协商解除谈判的要点和实务（上集）
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签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？
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人员招用和辞退过程中的法律风险和成本控制
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劳动合同解除的操作及恢复劳动关系的应对策略
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员工不胜任工作的调岗调薪和解除
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不是三甲医院不认，病假证明要求那么高？
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没有签劳动合同，就不算劳动关系？不能主张劳动权利和赔偿？
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自己辞职也能有补偿？少发工资，不缴社保，不提供劳动条件，都可以！
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没有劳动合同，受伤了，也不能申请工伤认定？
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签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
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单位跟员工协商解除劳动合同，哪些主张是一定不能放弃的：
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公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
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被单位违法解除，除了要赔偿金，还可以要求恢复劳动关系！
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劳动合同到期前公司不通知，要付经济补偿吗，会有什么其他后果？
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病假是护身符，有了病假单公司就不能解除或终止？
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劳动仲裁和诉讼，如何就近方便地提起？
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公司让我加班，我能拒绝吗？
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公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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劳动合同千万不要再一年一签，小心赔到倾家荡产
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工资构成不清楚，每个月都是糊涂账，应该和公司要工资单！
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快毕业了，工作应该签实习协议，还是劳动合同？
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民法典时代人力资源合规管理的8大新挑战
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结婚能请几天婚假，婚假带薪吗？
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加班费，两年内不主张，就丧失权利了？
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个人信息保护和劳动关系管理的冲突解决
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法定节假日加班，享受三倍工资，还是四倍工资？
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计算平均工资时，应当是用税前工资，还是税后工资？有什么差别？
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新签合同，公司又要规定试用期，我能拒绝吗？
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事假公司可以不批吗，什么情况必须批？
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劳动法律师告诉你，合同里这句话，加班费就打水漂了！
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年终双薪还没发就离职了，还能享受吗？
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试用期的作用是什么，可以无理由解除员工？解除要付补偿吗？
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疫情期间劳动关系处理热点问题答问
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旷工几天会被开除，公司没有规定怎么办？