京东 11.11 红包
试用期的作用是什么，可以无理由解除员工？解除要付补偿吗？
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员工未提前通知即离职，需要承担什么责任？
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新签合同，公司又要规定试用期，我能拒绝吗？
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旷工几天会被开除，公司没有规定怎么办？
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员工病假了，病假工资最低应该发多少，最高有限额吗？
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公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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员工不胜任工作的调岗调薪和解除
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约好的试用期，可以延长吗？续签合同的时候，可以再约试用期吗？
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签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
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病假是护身符，有了病假单公司就不能解除或终止？
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公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
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年底年休假没休完，到底该不该补偿，补多少？
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关联公司之间换签合同，员工工作年限是否累计？经济补偿怎么算？
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不是三甲医院不认，病假证明要求那么高？
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工伤后，公司不给申报，员工自己能申报吗？
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被单位违法解除，除了要赔偿金，还可以要求恢复劳动关系！
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员工个人信息保护和劳动合同的解除与终止
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离职时如何计算经济补偿，平均工资怎么算，补偿月份数怎么算？
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劳动合同到期前公司不通知，要付经济补偿吗，会有什么其他后果？
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劳动关系认定，这个证据绝对不能少
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离职时，2008年前的工龄无法计算经济补偿？
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迟到罚款，旷工扣薪，可以吗？
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自己辞职也能有补偿？少发工资，不缴社保，不提供劳动条件，都可以！
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快毕业了，工作应该签实习协议，还是劳动合同？
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员工试用期被辞退，雇佣方计算工钱250元
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单位违法延长试用期赔偿5万多：
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没有签劳动合同，就不算劳动关系？不能主张劳动权利和赔偿？
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关于试用期你想了解的那些事
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无疑惑：医疗期有多久，看这一篇就好了
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（2100字）集团员工试用期转正申请报告❗️如何写好一篇转正申请❓超真实的模板来了，千万别划走，快收藏❗️
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合同到期后，变更一下期限，或者延一下期，就不用担心无固定了？
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女职工怀孕，有几天产假？
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年终双薪还没发就离职了，还能享受吗？
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休产假期间，有工资吗，有多少，谁来付？
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两次劳动合同到期
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公积金必须缴吗，如果单位不缴，怎么办？
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有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
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劳动法律师告诉你，合同里这句话，加班费就打水漂了！
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签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？