京东 11.11 红包
2020CHCF刘润演讲现场精彩回顾
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2020HRoot人力资本论坛现场开场之大提琴表演
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2020CHCF闪光片段｜改变，从微小处开始——黄晶生，哈佛中心（上海）原董事总经理、TPG原合伙人、贝恩资本原董事总经理
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2020 CHCF闪光片段｜我希望能够帮助大家理解HR的底层逻辑是什么
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2020 CHCF闪光片段｜战略非常重要在哪里？叫做事关上下左右的协同。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜智能时代，价值型企业＝战略×商业模式＋管理效率。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院#
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2020 CHCF闪光片段 ｜一个企业的运作大概分两类事：第一类事情 叫做做正确的事，另一类事情叫做把事做正确。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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2020 CHCF闪光片段｜制度不是万能的，制度不可能覆盖到所有的面，再好的制度都有成本，都有局限。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020HRoot人力资本论坛现场开场视频
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 所有决策都分为机构性和非结构性的。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜在运营里面，流程和项目到底有什么区别？这是很多同事们需要去搞清楚的一个基本概念。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 不同层级的决策也不同。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜HR真的应该是解决客户问题的一个重要力量，内外部客户都是HR的客户。
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2020 CHCF闪光片段｜所有人力资源的人应该有这样的视角，应该考虑的是这样的问题：我们怎么能够把外部客户serve（服务）得更好？
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 管理理论最基本的三命题。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜HR一定要由外而内地看事物。
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 考虑问题从因果关系转换成相关性的关系。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜战略首先事关方向，近似的正确胜过精确的错误。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：挣钱可以，但不要丢了健康
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2020 CHCF闪光片段｜什么叫落地？我的定义是每一个人都能清楚地知道自己的目标是什么，而且围绕这个目标他清晰地知道自己的行动方案是什么。——屠枫 绩效及组织
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：今天，你对同事笑了吗？
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：改变奖励形式，培养员工的正向价值
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：工作中的幸福感会成为你的动力之源
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：工作中，你会给同事道歉吗？
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2020 CHCF闪光片段｜中国是一个以人为本或者非常依靠个人作战能力的地方。
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2020 CHCF闪光片段｜你帮了别人，或者说你请别人帮忙的时候，你再去请别人第二次帮忙，别人还是会愿意帮你。
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：工作中要善用小间隙来恢复能量
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2020 CHCF闪光片段｜对业务影响最大的有两样东西
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 未来的超级团队就是人和机器相融合。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：边开会边运动，工作锻炼两不误
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华为的人力资源创新实践
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 人和机器的关系一直在发生变化。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜随着时代的变化，我们会发现今天的企业越来越多地触及到一些不确定性很高的事情。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 人类的第四种知识：暗知识。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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李娜独家采访芯动科技总裁敖海：芯动科技是如何成长起来的？【HRoot商学苑】
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前微软战略合作总监刘润：延续性创新VS平台式创新
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2020 CHCF闪光片段｜通过这个新冠疫情，我发现员工是可以在家办公的。
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前微软战略合作总监刘润：成熟期，管理很重要
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2020CHCF闪光片段｜黄晶生：你找到工作中的激情和使命感了吗？
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好的演讲，重点要让观众有“画面感”和“代入感”
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主题演讲：静后而虑，组织变革的快与慢