京东 11.11 红包
3个月前申请离职，公司3个月后批准，算员工主动离职吗？
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忽然被裁员怎么应对？
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待岗
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离职原因HR只认这6个
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公司怎么进行背景调查？
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裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的，43万8内不要交，43万8外要交；合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
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公司让我待岗怎么办？
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上海10级工伤，主动离职能拿多少补偿？
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以不合理的kpi考核来给员工调岗降薪是公司常用的手段
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公司冷暴力和员工耗怎么办？
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员工主动离职只需要提前30天通知公司，不需要得到公司的批准。
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公司口头说要降薪，能不能提被迫离职？
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入职时没签竞业协议的，离职时不需要竞业。
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离职交接单要仔细看清楚
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竞业限制协议不超过2年，不低于30%的月工资。
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试用期辞退需要合理考核标准 随意辞退，要给2n赔偿。
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公司孤立打压，逼我离职怎么办？
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合理的调岗要去的，拒绝有风险。
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签字调岗通知劳动合同即发生改变
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公司取消offer，赔偿怎么算
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女职工到底是55岁还是50岁退休？
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公司可以不批事假吗？
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第二次合同到期公司不续签，公司到底赔偿2n还是n？上海和其他地方不一样。
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公司劝退怀孕女员工怎么办？
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协商解除劳动合同记得要拿到公司敲章的证明文件
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被迫离职后公司让我返岗怎么办？
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公司规定迟到一次扣1500是否合法？
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已婚员工搞办公室恋情，公司开除合法吗？
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上海第二次合同期满，公司不续签
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员工发朋友圈嘲讽领导，可以降职吗？
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一个好的饭搭子比高工资更重要
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忽然被公司调岗降薪怎么办？
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公司调岗到底要不要去？
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签过补偿协议公司到时间不给怎么办？
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工资过高，双封顶。
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上海08年以前入职的老员工，裁员补偿怎么算？
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医疗期满后依然无法回公司上班
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劳动仲裁冻结公司账户有用吗？
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公司有权不批准休假
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不合理调岗如何应对？
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离职时没休的年假公司必须折现吗？