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天津市现在最新的,社会平均工资已经上调了,有没有拖后腿啊,这个标准意味着我们很多的费用的计算会要调整
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天津市现在最新的,社会平均工资已经上调了,有没有拖后腿啊,这个标准意味着我们很多的费用的计算会要调整
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无底薪本身是不违法的,但是最后发你的工资,低于最低工资标准,这个是违法的!
在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
公司让你发朋友圈,你不发能扣你工资,并且把你辞退吗?
跟大家聊一个啊,劳动仲裁庭审当中,特别忌讳的一个东西
发现一个公司跟你协商解除的坑
自己离职 扣我工资
打算以降薪提被迫辞职的朋友,一定把这视频点赞收藏好
离职手续别瞎签啊,签了就别后悔
离职时这5个地方的字,不要随便签 #离职
天津的朋友你注意啊,天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则,今年8月1号,又到了更新的时候了,关于加班费的计算基数的问题有改动
全面落实带薪年休假制度,今天就给你谈谈,你有多少年假能休?
为了打一个劳动仲裁官司,准备了3个月,结果开庭的时候仲裁员根本就不让他说话
跟大家说说打劳动官司,你肯定会败诉的4个点
公司没给你签劳动合同,是不是想要二倍工资,跟你说5个点
离职的时候你想要赔偿金,要注意以下两个点
被迫辞职的朋友,一定要谨慎!
公司为什么就是给你调岗降薪,就不辞退你,底层逻辑就一句话
单位给你降薪,你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
病假工资 一分没有
公司让你换签一家关联的公司,工龄能不能连续计算?
能力不行被辞退会有几种可能?
你在自己的岗位干的好好的,公司现在让你支援其他的岗位,这里有个坑
4种提被迫辞职,拿不到补偿的情况,最后一个很关键!
告了公司赢了官司,就是拿不到钱
宁愿不拿这个月工资,也不能签字,全是套路
奖金是老板想发就发想给就给的吗?
单位不让我加班,我可不可以提出被迫离职,找单位要经济补偿
公司克扣你的工资,我反手离职要补偿,怎么操作?
公司口头辞退你,有几个关键的问题,给大家聊一聊
作为员工你想离职,公司死活拦不住你
想裁掉你 不想补偿
有没有见过老板给自己挖坑的,还往里跳
事假就不批,你还敢跟我顶嘴,开除!这公司还是有钱啊
老板想送钱就直说,又是试用期被开除
可不要小看离职交接,说几个容易忽略的点
你的工作是做六休一 但是依然有可能 要不来加班费
离职这个环节,公司找你签字一定要谨慎
年底了,没有休年假的朋友们可以要未休年假工资~
一年一签劳动合同
我们聊聊绩效工资克扣的问题,遇到了怎么办?