天津市现在最新的，社会平均工资已经上调了，有没有拖后腿啊，这个标准意味着我们很多的费用的计算会要调整
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无底薪本身是不违法的，但是最后发你的工资，低于最低工资标准，这个是违法的！
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在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
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公司让你发朋友圈，你不发能扣你工资，并且把你辞退吗？
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跟大家聊一个啊，劳动仲裁庭审当中，特别忌讳的一个东西
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发现一个公司跟你协商解除的坑
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自己离职 扣我工资
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打算以降薪提被迫辞职的朋友，一定把这视频点赞收藏好
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离职手续别瞎签啊，签了就别后悔
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离职时这5个地方的字，不要随便签 #离职
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天津的朋友你注意啊，天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则，今年8月1号，又到了更新的时候了，关于加班费的计算基数的问题有改动
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全面落实带薪年休假制度，今天就给你谈谈，你有多少年假能休？
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为了打一个劳动仲裁官司，准备了3个月，结果开庭的时候仲裁员根本就不让他说话
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跟大家说说打劳动官司，你肯定会败诉的4个点
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公司没给你签劳动合同，是不是想要二倍工资，跟你说5个点
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离职的时候你想要赔偿金，要注意以下两个点
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被迫辞职的朋友，一定要谨慎！
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公司为什么就是给你调岗降薪，就不辞退你，底层逻辑就一句话
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单位给你降薪，你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
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病假工资 一分没有
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公司让你换签一家关联的公司，工龄能不能连续计算?
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能力不行被辞退会有几种可能?
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你在自己的岗位干的好好的，公司现在让你支援其他的岗位，这里有个坑
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4种提被迫辞职，拿不到补偿的情况，最后一个很关键！
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告了公司赢了官司，就是拿不到钱
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宁愿不拿这个月工资，也不能签字，全是套路
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奖金是老板想发就发想给就给的吗？
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单位不让我加班，我可不可以提出被迫离职，找单位要经济补偿
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公司克扣你的工资，我反手离职要补偿，怎么操作？
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公司口头辞退你，有几个关键的问题，给大家聊一聊
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作为员工你想离职，公司死活拦不住你
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想裁掉你 不想补偿
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有没有见过老板给自己挖坑的，还往里跳
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事假就不批，你还敢跟我顶嘴，开除！这公司还是有钱啊
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老板想送钱就直说，又是试用期被开除
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可不要小看离职交接，说几个容易忽略的点
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你的工作是做六休一 但是依然有可能 要不来加班费
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离职这个环节，公司找你签字一定要谨慎
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年底了，没有休年假的朋友们可以要未休年假工资～
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一年一签劳动合同
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我们聊聊绩效工资克扣的问题，遇到了怎么办？