体现上进，非要通过内卷？
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面对双标，认真你就疯了
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都在互相喷，没一个反思的
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犹犹豫豫，岂能治好形式主义
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高觉悟是怎样炼成的
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经验做法，是拿来炫耀的，谁还拿来用是咋
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迎检的“第一次”太多，敏感不起来啊…
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真人不露相，永远不露相
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“基层有什么痛点，我比他们清楚！”
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悄悄不做便好，问什么问
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挨骂，是职场基本技能
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和谁比，也别和混子比
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老板会算术，谁都挡不住
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多劳多错，怪公司，还是怪自己？
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公司随便一创新，就是全球领先
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看得太通透，岂是真通透？
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我“潜伏”在职场的一辈子
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比不喝酒更可怕的，是不会喝硬喝
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让人无从拿捏，才叫聪明
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你做的对，后果自负
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先进不给你，理由多的是
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不讲对错，只讲多数和少数？
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解决问题，息事宁人，哪个更重要？
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不是你的责任你负了，才叫负责
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苦肉计员工可以用，老板要慎重
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管事的人越来越多，干事的人越来越少
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不站在领导立场上，考虑啥都白搭
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都快指着鼻子了，还以为说的不是你
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以为自己醒着的人，永远叫不醒
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真正的能者，从不多劳
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职场看不透不要紧，关键看透自己
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欺负一个老实人，培养一群刺头
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管理比大厂都严，为何还会竞争失败？
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提高“留”的待遇，不如提高“走”的代价
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只要思路敢爬坡，办法总比困难多
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老板过年值班，员工甭过年了
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有些所谓的福利，简直是用来整人的
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老实人，除了坚守，别无他法
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有些工作一粘手，就再也甩不掉
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职场许多现象，科学无法解释
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天天欺负老实人，神经一次怎么了