京东 11.11 红包
有人主张教师退休后取消高级职称待遇？这是职称评审留下的后遗症
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所有乡村教师都将迎来“定向评价、定向使用”的职称评审特殊措施
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乡村教师职称倾斜不是达到规定年限就直聘高级，不要被误导而误事
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55周岁女高级教师不能“被自愿”退休，也不能要求各种“被照顾”
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距2024年还有两年，还是争取在退休前晋升高级职称，不能马虎随意
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高级职称的教师就是高层次人才，会有相应的高级待遇，赶紧参评吧
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还有要比河南焦作女教师所质疑的更加令人质疑的高级职称评审现象
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看看这位老教师对待高级职称的态度，你认为这样做值不值得呢？
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河南2022年教师高级职称评审标准微调还是跟资格量化积分没有关联
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取消课后延时服务的呼声很高，看看教育督导委今年的部署是怎样的
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高级职称中的问题早就被人社部指明，却很难解决，只希望增加名额
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高级职称评审的两个新增环节会加大通过难度：测试答辩和教案评价
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教师退休前两年评上副高但未聘，两年后退休金按副高职称发并补齐
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参评高级职称只是个别条件不够？就算是个别条件也是有名额限制呢
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与河北省教育厅的教师相比，你所缴纳的职称评审费是高还是低呢？
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教师高级职称评审权还是不要下放的好以免各地擅自增加或抬高条件
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学科类培训整治留下的后遗症：因风险和成本加大，收费也随之猛涨
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伪造盖真章的荣誉证书参评高级职称？一经举报查实，后果真很严重
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22年教龄的河南教师参评高级职称时条件都符合，“面试”被刷下来了
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教师退休还发放奖励性绩效工资吗？首先要清楚绩效工资是怎么回事
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为什么教师评上中高级职称后没有这样的补贴呢？行业含金量不同吧
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河南乡村教师副高职称倾斜后的这三个条件还是坚持了评审的竞争性
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能否用讲课答辩替换荣誉证书让乡村教师职称评审更真实容易一些？
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补偿因评审不公而未评上职称的教师经济损失？要补到评上为止吗？
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原指望过几年能评上高级职称，渐进式延迟退休会增加名额指标吗？
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教师职称评审中还有比盛行造假之风更严重的后果，更是违背了初衷
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从今年起申报高级职称都必须有这个必要条件？要是之前评上就好了
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一线教师跟行政领导竞争高级职称，难度太大！能否分开单独评审？
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中小学校长跟普通教师一样也有评聘高级职称的权利，这无可厚非！
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新版《教师法》对职称评审的修订不会超出人社部对职称标准的修订
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应按年补发教师退休前晋升中高级的岗位工资，让评聘结合落到实处
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因为违规补课，这位河南教师职称由副高6级直降到初级12级，惨了
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校长职级制改革中的薪酬待遇是否与职称岗位工资有着直接的关联？
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均摊到月绩效奖金才发六个月就要取消了？老师：还没发，就没了？
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教师职称实行评聘分离是不正常的，没有实行分级竞聘就更不正常了
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绩效工资是用来提高教师工资待遇的，不能随意下调更不能挪作他用
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给退休人员发放精神文明奖有啥问题吗？这完全取决于地方的认知了
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看看甘肃省的做法能否有效地遏制住乡村教师职称评审中的这种现象
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教师退出机制和参聘制招聘就是取消教师编制？教师编制会有增无减
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晋升中高级职称2415人的分级竞聘年增资3000多万元，这不是小数目
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老师们不必为县管校聘担心受怕，实际上县管校聘难以真正落实到位