京东 11.11 红包
与河北省教育厅的教师相比，你所缴纳的职称评审费是高还是低呢？
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为何乡村从教30年荣誉证书在高级职称评审时无作用？原因只有一个
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教龄津贴怎么可能“涨”这么多呢？是河南教龄津贴新标准的两倍了
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教师高级职称评审权还是不要下放的好以免各地擅自增加或抬高条件
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职称评审不公平要补偿因此未评上教师的经济损失并给予平反纠正？
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职称评审需要改进，但不是这个改法：这两个条件让很多人无法达到
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补偿因评审不公而未评上职称的教师经济损失？要补到评上为止吗？
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高级职称的教师就是高层次人才，会有相应的高级待遇，赶紧参评吧
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中小学教师高级职称评审权应该由省级统筹，不能随意下放到县市区
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城市教师参评高级职称的这个年限要求和规定实际上更具“倾斜性”
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河南省教育厅应该出面澄清一下，究竟是否实施了那些网传的举措？
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所有乡村教师都将迎来“定向评价、定向使用”的职称评审特殊措施
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宁夏推行“30年提前退休”有助于解决教师高级职称名额有限的难题
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地方不能以不作为的漠视态度无限期拖延原民办代课教师问题的解决
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高级职称评审的两个新增环节会加大通过难度：测试答辩和教案评价
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能否用讲课答辩替换荣誉证书让乡村教师职称评审更真实容易一些？
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两个因素决定了这个有关教师职称待遇的好建议只能是愿望的升级版
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山东此地柔性退出机制让高级职称教师退居二线名正言顺，令人羡慕
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一线教师跟行政领导竞争高级职称，难度太大！能否分开单独评审？
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要警惕高级职评中因人设置赋分标准量身定做的潜规则带来的不公平
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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教师编制总量达标等因素会进一步加剧师范生毕业即失业的问题吗？
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教师职称实行评聘分离是不正常的，没有实行分级竞聘就更不正常了
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老师们不必为县管校聘担心受怕，实际上县管校聘难以真正落实到位
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副高职称教师须是市级学科带头人才有资格进5档，这是真正的进档
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这个教师6年前评上的高级职称现在被撤销，真是因为职称倒查吗？
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乡村教师职称倾斜不是达到规定年限就直聘高级，不要被误导而误事
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高级职称评审时不认可有些常规荣誉证书也许更接近高级职称的初衷
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22年教龄的河南教师参评高级职称时条件都符合，“面试”被刷下来了
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教师工资补贴拖欠能补发还有盼头，拖没了成了地方“创收”是违规
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发放原民办代课教师的教龄补助所需资金还是要由省级财政统筹为好
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学科类培训整治留下的后遗症：因风险和成本加大，收费也随之猛涨
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高级职称中的问题早就被人社部指明，却很难解决，只希望增加名额
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奖励性绩效工资平均发放不恰当，但基础性绩效按职称发放更不合理
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取消课后延时服务的呼声很高，看看教育督导委今年的部署是怎样的
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民转公的原民办代课教师退休金7800元没天理？为啥总有人不讲理？
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高中教师工资待遇提高该是下一步需要重点解决的问题了，值得期待
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教师举报要求“退回”发的工资，在编不在岗工资照发问题仍很严重
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为什么教师评上中高级职称后没有这样的补贴呢？行业含金量不同吧
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千万不要小看岗位工资，看看这三位教师对比就知道职称有多重要了
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教师晒出两类工资，一类3500令人心酸，一类7000让人羡慕