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在公司里谈恋爱要被开除,合理吗?真正的管理是管理“人心”,不是“控制”
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在公司里谈恋爱要被开除,合理吗?真正的管理是管理“人心”,不是“控制”
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800号人吃饭,如何做到不脏不乱,不需要阿姨搞卫生,还可以省钱,双童的这套管理制度可以完全分享给你。找我小助理
双童车间员工工资多少?听听员工怎么说。
当代年轻人为何选择躺平?小心自食低欲望社会恶果。
小小工厂的天台花园,凭什么获得政府500万奖励?
亲人之间无伟人,夫妻之间的“相敬如宾”不是真实的,是对所谓“英雄”的塑造。真正的夫妻之间都是相爱夹杂着折磨的。
经营者若要稳稳当当把企业做大,要给自己设定边界,不要被外力所捆绑...
双童至今坚定不上市,商人逐利同时,要理性思考企业的“可持续发展”
我是商人,一切均是价值的交换
心存“暴富”心理的人,是不适宜创业的。本质上属于“想不劳而获”
注意!体制内高情商真的特别重要!
我为什么更愿意带【年轻人】创业,相比老者,极大的创造力来源于思想更开放,更富有创业热情
21岁,我逼得父亲与我分家,分给我家里仅有的3亩地供我养殖创业...
为什么员工摸鱼是正常的? 为什么双童不能说您? 为什么双童所有高管没有独立办公室? 为什么双童提拔20岁出头的李二桥替代50多岁的老厂长?
麦当劳总部高管不允许有凳子,参透这点你就懂得了“现代管理”
狠人被开除,把领导撸下岗
我放弃了美国绿卡,告诉你真实的美国
我为什么做吸管,从30年前摆摊开始说起
现代管理的核心是什么?中小微企业管理应该从何做起?
我的20年创业战友,双童总经理——李二桥,为何被称为“义乌传奇”?
这五种人千万不能提拔成管理
某些所谓“国学”,是包了层皮的封建文化
优秀员工离职,劣币驱逐良币!
22年老员工,吃不上我一顿家常饭
老师讲的知识,为啥不能免费?
老板最大的幸福,莫过于自己富足之后,带着员工共同致富。
唐山事件背后暴露人性!
作为一个把企业做到行业全球NO.1的老板,我平日里最大的快乐来源就只有这些了。。。
我和马云的结识,让我在互联网早期就走上数字化应用道路。
职场懂沟通,才能被重视!
「逻辑自洽」是前行最大的绊脚石。你认为对的事情,一定要去怀疑它。
一个好的企业都懂的,如何孵化自己的员工
职场大忌!千万别拒绝领导!
获得领导信任,才能更快晋升!
管理600多员工的企业,我的每个早晨,是这样度过的
注意!HRBP这岗位,正在慢慢消失!
大家好,双童国际研学班来了!这次我们将带你去探索百年企业背后的商业逻辑,探索中小企业面对时代下,如何顺势而为!
等等...公司里好像不让这样玩吧?!
一句话戳中职场无数人的心声....
人生如演戏,演好你的剧本!
太牛了!原来BOSS的垃圾公司可以这样鉴别啊