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我为什么做吸管,从30年前摆摊开始说起
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我为什么做吸管,从30年前摆摊开始说起
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亲人之间无伟人,夫妻之间的“相敬如宾”不是真实的,是对所谓“英雄”的塑造。真正的夫妻之间都是相爱夹杂着折磨的。
双童不搞“工资保密”,背后的逻辑是什么?
心存“暴富”心理的人,是不适宜创业的。本质上属于“想不劳而获”
双童小小的“一根吸管”,何以保持高利润,做到全球NO.1
双童车间员工工资多少?听听员工怎么说。
现代管理的核心是什么?中小微企业管理应该从何做起?
我放弃了美国绿卡,告诉你真实的美国
800号人吃饭,如何做到不脏不乱,不需要阿姨搞卫生,还可以省钱,双童的这套管理制度可以完全分享给你。找我小助理
制造业工厂花费巨资,仍旧苦困的“人员流动”难题,双童是这样解决的。
作为一个把企业做到行业全球NO.1的老板,我平日里最大的快乐来源就只有这些了。。。
带你体验,中国制造业「最豪华员工餐厅」
大家好,双童国际研学班来了!这次我们将带你去探索百年企业背后的商业逻辑,探索中小企业面对时代下,如何顺势而为!
管理600多员工的企业,我的每个早晨,是这样度过的
我和马云的结识,让我在互联网早期就走上数字化应用道路。
为什么员工摸鱼是正常的? 为什么双童不能说您? 为什么双童所有高管没有独立办公室? 为什么双童提拔20岁出头的李二桥替代50多岁的老厂长?
当代年轻人为何选择躺平?小心自食低欲望社会恶果。
经营者若要稳稳当当把企业做大,要给自己设定边界,不要被外力所捆绑...
义乌人,靠“吃亏”攒出一个“民富之县”
我是商人,一切均是价值的交换
我如何用1万块钱“收买人心”
双童国际研学班之学员真实采访,听听她们怎么说
某些所谓“国学”,是包了层皮的封建文化
中国没有太多“伟大的企业”,是因为把“文化”做反了
在公司里谈恋爱要被开除,合理吗?真正的管理是管理“人心”,不是“控制”
难怪现在那么多人都选择摆摊创业了
在义乌,用500元当老板
双童至今坚定不上市,商人逐利同时,要理性思考企业的“可持续发展”
义乌老板们是怎么运用AI数字人走向奥运的
89年小文宣员,凭“好为人师”的主动个性,创业三年买下义乌城区高端豪宅。
14 左右单边叠音黏黏口月空和金手指 亲亲 敲脸 吸管玻璃棒【兔儿药药充电】
义乌小商品占据巴黎奥运周边,楼仲平:凭什么是义乌赚到钱?
麦当劳总部高管不允许有凳子,参透这点你就懂得了“现代管理”
我年轻时的一次莽撞创业,闹得和父亲决裂分家,还落下手指终身残疾。
浙商走向世界的背后,是一代代浙商前辈的大商胸怀和薪火相传... 来听听《鸡毛飞上天》幕后的故事,与现实世界里的“陈江河”和“骆玉珠”,继续那些聊不完的往事~
摆摊破纪录的一天
义乌滴滴跑腿正式上线派单啦
“经营之圣”稻盛和夫,他的一生都很传奇,今天带大家看看,他的办公室长什么样