越想消除偏见，偏见就越大
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啥都干了，相当于啥也没干
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重使用轻培养，搞废多少人才
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解决问题有风险，积极主动须谨慎
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骂人的原因不重要，有人挨骂才重要
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不讲对错，只讲多数和少数？
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“基层有什么痛点，我比他们清楚！”
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老板的心思下属你别猜
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明天起，这些新规将对你生活毫无影响
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开座谈会，大家都说点实在的
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在职场中，你是什么动物？
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不把员工当人看，还嫌员工不好用
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制造问题和曝光问题，哪个更恶劣
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对公司由爱生恨，是员工道德问题？
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你说我吃亏，你又岂知我想要啥
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玩双标，我们是专业的
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问题越解决越多，困难越反映越大
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坏事变好事？这个我们擅长
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你是自愿选择的被强迫
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错的不是躺平，而是没能躺赢
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查找问题要彻底，但也不能过度彻底
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犹犹豫豫，岂能治好形式主义
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如此积极上进，为何得不到提拔
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真人不露相，永远不露相
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多劳多错，怪公司，还是怪自己？
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抓安全，就要像念经一样…
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其他都扯淡，挣钱最实在？
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高手和渣渣，往往分不清
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给你自由，你却扎堆
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问你一个“应知必会”，你敢答应吗！
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用上这个技术，会场秩序完美！
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善待员工，多一些真诚，少一些套路
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有时候，越忙越没价值
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知识，怎么就成了装饰？
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讽刺小品，讽刺了谁
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只干正经活儿，哪有那么忙
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摆烂摆不过，就卷死他
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过节放假？哪儿还有什么假
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偏见既然难以消除，那何必消除
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年轻不年轻，真不看年龄
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年轻多吃苦？你理解错了