京东 11.11 红包
连续工作满12个月以上的就有带薪年休假
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公司劝退怀孕女员工怎么办？
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忽然被裁员怎么应对？
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Chris虚报发票，开除没问题
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主动提被迫离职要慎重，非常难的
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一个好的饭搭子比高工资更重要
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裁员补偿金要不要交税? 合同期内裁员的，43万8内不要交，43万8外要交；合同到期不续签的要交。#外企打工人 #职场#裁员补偿 #裁员
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试岗是不合法的
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签过补偿协议公司到时间不给怎么办？
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劳动仲裁全流程
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公司违法解除合同，仲裁要求恢复劳动关系要慎重
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意外死亡，公司需要给补偿吗？
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公司调岗到底要不要去？
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公司可以不批事假吗？
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首次劳动合同到期公司不续签，公司需要提前1个月通知员工吗？
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公司规定迟到一次扣1500是否合法？
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KPI设定不合理，如何应对？
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签字调岗通知劳动合同即发生改变
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待岗
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女职工到底是55岁还是50岁退休？
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入职签了竞业协议，后面跳槽非常麻烦
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上海第二次合同期满，公司不续签
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公司注册地和实际工作地不同，裁员补偿按照哪一个地方的算？
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员工投诉群发邮件并不是一个好办法。 反应到公司合规部门才是正常投诉举报途径 #外企打工人 #职场 #职场那些事 #职场干货
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08年前入职的老员工裁员补偿怎么计算？
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上海08年以前入职的老员工，裁员补偿怎么算？
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公司裁员无固定期限合同老员工，该拿的补偿要拿。
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公司不安排工作，每个月只发底薪，耗着我怎么办？
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Chris泄露底价给投标供应商
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离职交接要注意什么？
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调岗是否合理要结合劳动合同，工资，岗位，地点综合判断。
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员工发朋友圈嘲讽领导，可以降职吗？
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竞业限制协议不超过2年，不低于30%的月工资。
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公司不发竞业补偿，怎么解除竞业？
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以不合理的kpi考核来给员工调岗降薪是公司常用的手段
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公司未足额交社保的不需要打劳动仲裁
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以前在外企时候的事情
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工资过高，双封顶。
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公司取消offer，赔偿怎么算
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劳动仲裁如果双方能调解掉也是一个不错的选择
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不合理调岗如何应对？