京东 11.11 红包
假期你去的旅游景点是不是感觉都一样
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电梯里，你会和领导打招呼吗
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罚钱管理的底层逻辑是什么？只有这种管理方式可不可以管理企业？
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优秀企业文化基因不是凭空捏来的，需要这3点精准定位
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老板必看：只要员工躺平，降本增效就是梦话
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很多老板找了咨询公司，找了企业文化专家，花重金做了文化，但是依然没法落地，其实原因很简单
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老板出去学习后，会带回来一些文化，为什么过一段时间就不说了
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为什么企业文化落地难，这3点你没有做到
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你是因为什么离职的？
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很厉害的旅游产业，都是宠粉的，会听取他们的意见
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第四集：企业家们你连这点自信都没有，还做什么企业？
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轻视员工的领导 迟早被拉下马
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其实企业文化，一句话就能讲清楚
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企业文化落地，这“五入”很关键
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企业核心竞争力软的和硬的，你觉得哪个更重要？
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工作坊建不成企业文化，企业文化落地用不用工作坊
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企业使命是什么？其实就大义，为之而奋斗的真理
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很多空降领导，来也匆匆去也匆匆，这速度比换男友快
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为什么毕业后进入社会会迷茫，其实是2种文化的冲突导致的
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你的企业文化受不受员工喜欢，这5点是关键
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第六集：你的员工相信你公司的使命吗？
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孩子考了25分，你会觉得是孩子自身的问题，还是你管理的问题
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第二集：很多咨询公司给企业做的文化，都是美好的，令人向往的，可这往往是和现实没有任何关系
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为什么我们会产生巴结领导的想法？是遗传还是企业文化使然
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董宇辉离职，明星员工真的留不住吗？从企业文化的角度解释其原因
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这样好的医生，不应该嘉奖吗？南医大的文化存在问题
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让企业里所有的人都做一件事有多难？
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为什么大厂做不出黑神话悟空
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看老板办公室就能看出一个企业的文化
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老板说对事不对人，就是想要干掉你
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你有没有照搬华为的文化？
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第五集：公司一讲爱岗奉献，就是不是就头疼
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大家都知道i人和e人，但你知道p人和m人吗？这决定你在职场走多远
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第三集：咨询公司投你所好，你想要什么文化，都可以给你写进去
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“无效”的文化分析，忽悠了多少企业文化人
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所有的企业问题到最后都是一个问题
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第八集：入脑、入行、入制、入品、入心，你知道这5个入吗？
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企业文化是老板文化吗？
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京东败给了这个时代，哪怕2024了，今天依然是劣币驱逐良币
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第一集：很多文化工作者没想清楚落地到底是什么，就大谈文化落地#8天讲清楚企业文化如何落地
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客户优先还是领导优先，这个问题是企业文化没有真正落地导致的