为什么大部分科改双百企业的方案台账长得都一样？
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科改双百七步走的第二步是什么？（二）
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科改双百七步走的第四步是什么？
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为什么说科改双百方案是科学双理论最直接体现？
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2023年科改企业考核结果新鲜出炉了，获评标杆企业到底难不难？
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什么是科改行动的差异化监管模式？
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国企科改行动、双百行动已经常态化、动态化，心动不如行动
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科改企业市场化改革有着怎样的显著成效？（七）
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科改方案编制需要几步？——从毛坯到精装修
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双百行动中为什么要稳妥分层推进混合所有制改革？——分层分类稳妥推进双百企业混合所有制
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最新版“双百、科改”企业名单背后释放的信号
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科改预告
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科改方案如何编写完善公司治理的改革举措？
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2024年国企科改示范行动又上新了，最新科改示范企业有哪些变化？
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2024年国企双百行动上新、考核结果公布，有哪些新变化？
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6.21国企改革明知故问第三十一讲：科改行动实务：从纸上谈兵到落地见效
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国企强化考核、让员工进入内部人才市场真的是在深化三项制度改革吗？不一定
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到底如何完善中国特色现代企业制度？职工民主管理不能少
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最新关于国资国企政策风向：我的“1+七”不完全解读
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深化国企改革任务几十条，布局优化结构调整第一条
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2024年国企如何完成70%以上改革主体任务？八大任务要分清主次
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小米集团也学国企搞末等调整、不胜任退出，但是搞砸了，为什么？
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国企改革深化提升时间过半何去何从？聚焦四个方面深化改革
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创新的两个阶段
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