京东 11.11 红包
师范专业毕业生最大的遗憾就是考到了教师资格证却考不上编制教师
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教龄津贴怎么可能“涨”这么多呢？是河南教龄津贴新标准的两倍了
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你还在为教师退出机制或教师编制取消担忧吗？这两个地方有了定论
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发放原民办代课教师的教龄补助所需资金还是要由省级财政统筹为好
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宁夏推行“30年提前退休”有助于解决教师高级职称名额有限的难题
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为何乡村从教30年荣誉证书在高级职称评审时无作用？原因只有一个
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教师编制总量达标等因素会进一步加剧师范生毕业即失业的问题吗？
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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这两个关于收入的“坚持”能提高满或超工作量教师的绩效工资吗？
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支持教育局这种做法！切实维护教师队伍师范性和专业性是当务之急
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教育部直属院校免费师范生当高中教师打卡工资只有2500元，咋整？
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职称评审需要改进，但不是这个改法：这两个条件让很多人无法达到
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与末位淘汰相比，成绩倒数的教师被约谈更残酷，后果可能会更严重
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代课教师月薪2800元，今年第五次考教师编制失败，今后的路咋走？
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高中教师工资待遇提高该是下一步需要重点解决的问题了，值得期待
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只为空出“闲置”编制也要治理教育领域在编不在岗“吃空饷”问题
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虽然我当老师无怨无悔，但不希望你们都像我这样，因为“太累”了
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拖欠小学代课教师8个月工资还请老师理解和支持？这是啥神操作？
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38年教龄的河南高级教师退休前最后一个月工资6758元，高低不就吧
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民转公的原民办代课教师退休金7800元没天理？为啥总有人不讲理？
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不能让教师津补贴拖欠再成为历史拖欠问题，这也是河南教师的期待
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55周岁女高级教师不能“被自愿”退休，也不能要求各种“被照顾”
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取消课后延时服务的呼声很高，看看教育督导委今年的部署是怎样的
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按规定向一线教师倾斜的两笔费用在分配时为啥总会出现倾斜偏向？
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开展严格的教师审查并将“佛系教师”清理出编制？真有这个可能？
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高级职称应该是激发教师从教积极性而不应该是扭曲教师的认知观念
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教师9月出勤奖最高9000元，最低400元，见过差距巨大的出勤奖吗？
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义务教育转移支付资金只含这类教师工资，拖欠的生活补助可能补发
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教师高级职称评审权还是不要下放的好以免各地擅自增加或抬高条件
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副高职称教师须是市级学科带头人才有资格进5档，这是真正的进档
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四川泸州补助原民办代课教师养老保险补缴费用虽不多，但做法不错
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清理核查教师工作量之后就会发现原本就不用再招聘教师了，还超编
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课后延时服务在很多方面都落实不到位，尤其是这种做法更是不应该
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老师还是以前的老师，只是家长不再是以前的家长了：问题就来了！
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很可能最后评了个寂寞，但也不能放弃评高级职称，万一评聘结合呢
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校长职级制改革中的薪酬待遇是否与职称岗位工资有着直接的关联？
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绩效奖金均摊到月教师1000元，课后延时服务费将作为年终考核奖？
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如果没有这两个条件的限制，今年的教师招考人数何止是创历史新高
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老师们不必为县管校聘担心受怕，实际上县管校聘难以真正落实到位
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这些在编不在岗教师吃空饷是肯定的了，有可能会成为清退的对象吗？
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关于教师待遇仅有一句话但却掷地有声：落实乡村教师生活补助政策