迟到罚款，旷工扣薪，可以吗？
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
离职时如何计算经济补偿，平均工资怎么算，补偿月份数怎么算？
...
人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
...
不是三甲医院不认，病假证明要求那么高？
...
加班费怎么算，双休日加班可以调休也可以付钱？法定节假日是几倍工资？
...
公司让我加班，我能拒绝吗？
...
年终奖还没发就离职了，还能和公司主张年终奖吗？
...
计算平均工资时，应当是用税前工资，还是税后工资？有什么差别？
...
公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
...
自己辞职也能有补偿？少发工资，不缴社保，不提供劳动条件，都可以！
...
关联公司之间换签合同，员工工作年限是否累计？经济补偿怎么算？
...
试用期的作用是什么，可以无理由解除员工？解除要付补偿吗？
...
劳务派遣和直签劳动合同有什么区别，出了事情该找哪个单位？
...
没有签劳动合同，就不算劳动关系？不能主张劳动权利和赔偿？
...
员工病假了，病假工资最低应该发多少，最高有限额吗？
...
签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？
...
年终双薪还没发就离职了，还能享受吗？
...
新签合同，公司又要规定试用期，我能拒绝吗？
...
结婚能请几天婚假，婚假带薪吗？
...
签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
...
发生劳动争议，除了仲裁，还有更好的途径和方法！
...
招聘启事起草要注意，避开就业歧视的雷区！
...
没有劳动合同，受伤了，也不能申请工伤认定？
...
劳动法律师告诉你，合同里这句话，加班费就打水漂了！
...
缺勤、事假到底每天每小时要扣多少工资？一次搞清！
...
事假公司可以不批吗，什么情况必须批？
...
合同到期后，变更一下期限，或者延一下期，就不用担心无固定了？
...
劳动合同到期前公司不通知，要付经济补偿吗，会有什么其他后果？
...
医疗期满之后继续病假，是否还能享受病假待遇，领取病假工资？
...
2020年劳动争议热点话题总结
...
被单位违法解除，除了要赔偿金，还可以要求恢复劳动关系！
...
申请休年休假，公司不批怎么办？？
...
劳动仲裁和诉讼，如何就近方便地提起？
...
劳动关系协商解除谈判的要点和实务（下集）
...
员工回乡过年，返回时被要求隔离，无法按时到岗，怎么办？
...
月工资是最低工资的时候，个人社保和公积金，要公司承担？
...
人员招用和辞退过程中的法律风险和成本控制
...
延迟退休来了！退休方案怎么定的，对我们有利还是有弊？
...
劳动关系协商解除谈判的要点和实务（上集）
...
约好的试用期，可以延长吗？续签合同的时候，可以再约试用期吗？
...
快毕业了，工作应该签实习协议，还是劳动合同？