京东 11.11 红包
HR干货：薪酬管理制度
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HR干货：薪酬体系设计方案
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人事部新来的HR刚来没多久就转正了，看了她做的人事管理系统档案管理，有能力就是不一样，需要的朋友留33拿走。
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进了大公司才知道，员工培训系统原来是这样做的！公式已经设置好了，输入数据，自动生成！非常实用。
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让我看看哪个资深的HR还不会做员工关怀管理制度，做的好、做的全，老板都夸你！
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不愧是总监做的薪酬考勤管理系统，社保公积金计算、累计预扣法、自动生成系统一目了然
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人力资源管理师
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0基础小白报考人力资源管理师流程来喽~
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人事合同管理用这就够了，合同到期自动提醒！
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刚来的时候弄了好几个月的邀约，成功率40%不到，真是愁死我了，还好在我一次次总结、试错中弄明白了。现在有了它成功率更是高的不用说，分享给有需要的人吧。
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人力资源管理师
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给所有HR的一封信。
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一个HR水平的高低，看她做的人事系统就知道了，这个系统要收好，提升工作效率的神器，不想加班的HR赶快用起来。
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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人力资源管理师证
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，人力资源管理师是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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新来的HR展示了她做的人事系统，美观方便又实用，太厉害了，老板看了直接加薪2000！
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无偿分享资料！
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人力资源管理师证
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销售部绩效考核与管理制度
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今年24岁了，22年三月份的工资居然达到14000,了，交完税和社保到手了12500左右，这是不是意味着我入不敷出的日子彻底过去了。是不是这天上掉的馅饼砸到我头
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这才是老板喜欢看到的人事管理系统，有了这套系统，省时又高效~拿走直接套用，90%的HR都用得到！扣66领取
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员工入职、离职管理制度和相关流程
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考勤系统是HR每个月必须要做的，但是核算起来又很麻烦，这套系统表格可以直接套用，非常方便！
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身为HR，好久没见过这么详细的试用期考核管理规定啦！
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好不容易招到的新人事，教了一天的流程，刚学会就说明天不来了，一天200多的工资都不想干！难道现在的年轻人都吃不了苦吗
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小公司别花钱买人事系统了，用这个免费的系统完全可以搞定！
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地表最强人事行政年终工作总结，赶快收藏好吧！
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HR要做好员工关怀，别让老员工寒了心
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你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书！别的不会起码岗位和人得先记住啊！
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人事办公实用干货，不谢哦ヾ(≧∇≦ ≧∇≦)ノ
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94年HR主管一枚，人事工作7年，月薪13000,，最近离职了，整理了一些人事笔记资料，不想浪费！分享给想学HR和正在做人事的朋友一起进步！
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建群了！本人从事HR工作5年了，每天分享人事资料笔记和考证资料，大家一起讨论学习，遇到问题时互相交流学习，一起吐槽！
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每到月底发工资，HR就要加班，有了这套《工资核算系统》内置公式，输入数据自动计算，再也不加班了
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HR必备：公司规章制度
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小公司真的没必要花钱买人事系统！
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HRD抽空做的新员工入职培训，真的太完美！
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680个带公式Excel模板［工资/绩效/社保/考勤］
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2024年人力资源管理制度汇编
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人力资源部上半年工作总结
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28岁转岗做HR，5年时间做到HRM, 最近不忙，想带几个徒弟，整理了一些人事资料，这些是人力资源预算管理全套工具，想学的扣1。