细节决定成败？细节必然失败
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写材料搞活动，公司遥遥领先
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“二传手”有什么用？
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亲情健康和人品，别随便放弃
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怀疑暗箱操作，真是小人之心？
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管他什么工作，但求我不背锅
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没有关系背景，就只剩心态了
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挨骂，是职场基本技能
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犹犹豫豫，岂能治好形式主义
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久经考验，还会出事？
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形式问题，要反复抓，不怕重复
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以为自己醒着的人，永远叫不醒
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职场许多现象，科学无法解释
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事实力度不够，非要添油加醋
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非要解决问题吗？重新定义就行了！
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不是你的责任你负了，才叫负责
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再有问题，也不是自己的问题
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能走赶紧走，有啥舍不得
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要钱？不如要时间
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你先干，挑不出毛病算我输
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听不懂老板讲话？反正不影响落实
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下属只是用来消费的资源
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解决问题，息事宁人，哪个更重要？
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谁敢说自己干净？不如老实交代
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从严和从宽，是一门艺术
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规模一直扩大，利润不见增长
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群发工作信息，终于出事了
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苦肉计员工可以用，老板要慎重
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对付事，都是为了对付人
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人狠话不多的老板，最难琢磨
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我就一套手段，管你什么问题
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懂不懂感恩，很重要吗？
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你做的对，后果自负
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这会开的，有并！
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屁大的事，最考验人
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一直说我“不上道”的兄弟，被裁员了
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坦诚，是最好的策略
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最重要的，最不要紧
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事没办成，人处理了一堆
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你要名，我要利
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用逆袭证明自己，不过是小人得志