延迟退休来了！退休方案怎么定的，对我们有利还是有弊？
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公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？
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工资构成不清楚，每个月都是糊涂账，应该和公司要工资单！
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劳务派遣和直签劳动合同有什么区别，出了事情该找哪个单位？
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员工病假了，病假工资最低应该发多少，最高有限额吗？
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关于延迟退休，给你三点重要建议！
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延迟65岁退休落地，会计的时代终于到来了！！为了苟住不被淘汰，只能不断加强自己的实操能力了……
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公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
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月工资是最低工资的时候，个人社保和公积金，要公司承担？
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旷工几天会被开除，公司没有规定怎么办？
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加班费，两年内不主张，就丧失权利了？
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公司让我加班，我能拒绝吗？
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签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
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人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
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试用期的作用是什么，可以无理由解除员工？解除要付补偿吗？
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中央定调延迟退休，专家回应是否挤占青年岗位等问题，90后一代领取养老金时间将推迟
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劳动仲裁和诉讼，如何就近方便地提起？
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退休晚点走，钱包鼓起来？复旦学者解读老龄化下的延迟退休策略！网友：这是什么新型黑色幽默吗？
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退休后能拿多少养老金？极简算法，小学生都能学会
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没有劳动合同，受伤了，也不能申请工伤认定？
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关联公司之间换签合同，员工工作年限是否累计？经济补偿怎么算？
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员工未提前通知即离职，需要承担什么责任？
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没有签劳动合同，就不算劳动关系？不能主张劳动权利和赔偿？
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被单位违法解除，除了要赔偿金，还可以要求恢复劳动关系！
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工伤后，公司不给申报，员工自己能申报吗？
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养老新规来了！养老金巨降，14亿人受影响
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休产假期间，有工资吗，有多少，谁来付？
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年终双薪还没发就离职了，还能享受吗？
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女职工怀孕，有几天产假？
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养老金抄底被套80%，社保基金抄底被套60%，千万别随意抄底！
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申请休年休假，公司不批怎么办？？
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每月躺吃5000利息，年存10万，8%利息吃到老，40岁提前退休养老，从此告别上班！
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女职工有产假，男职工有吗，怎么休？
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年底年休假没休完，到底该不该补偿，补多少？
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约好不交社保，出了工伤公司要赔吗？可以让公司补缴吗？
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工作在苏州，公司在上海，病假、医疗期、产假、社平工资标准，能以上海的规定为准？
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30岁100万存款，45岁提前退休
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人员招用和辞退过程中的法律风险和成本控制