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京东 11.11 红包
申请休年休假,公司不批怎么办??
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事假公司可以不批吗,什么情况必须批?
公司是否可以拒绝员工的病假申请?员工能强制休假吗?
新签合同,公司又要规定试用期,我能拒绝吗?
公司单方决定降薪,员工必须接受吗?
不是三甲医院不认,病假证明要求那么高?
员工未提前通知即离职,需要承担什么责任?
试用期不通过,公司可以延长试用吗?
没有劳动合同,受伤了,也不能申请工伤认定?
离职时如何计算经济补偿,平均工资怎么算,补偿月份数怎么算?
年底年休假没休完,到底该不该补偿,补多少?
结婚能请几天婚假,婚假带薪吗?
劳动合同到期前公司不通知,要付经济补偿吗,会有什么其他后果?
关联公司之间换签合同,员工工作年限是否累计?经济补偿怎么算?
合同到期后,变更一下期限,或者延一下期,就不用担心无固定了?
外国人在中国工作,无须交社保?
约好不交社保,出了工伤公司要赔吗?可以让公司补缴吗?
劳务派遣和直签劳动合同有什么区别,出了事情该找哪个单位?
女子入职几月发现怀孕,拒绝调薪调岗被辞退。公司人事部负责人:可以走司法程序。
没有签劳动合同,就不算劳动关系?不能主张劳动权利和赔偿?
辞职信上说30天后离职,公司不肯,能让员工马上走吗?
月工资是最低工资的时候,个人社保和公积金,要公司承担?
旷工几天会被开除,公司没有规定怎么办?
病假是护身符,有了病假单公司就不能解除或终止?
试用期的作用是什么,可以无理由解除员工?解除要付补偿吗?
计算平均工资时,应当是用税前工资,还是税后工资?有什么差别?
被单位违法解除,除了要赔偿金,还可以要求恢复劳动关系!
离职时,2008年前的工龄无法计算经济补偿?
公司让我加班,我能拒绝吗?
劳动仲裁期间,能找新工作吗,会有什么影响?
员工不胜任工作的调岗调薪和解除
医疗期满之后继续病假,是否还能享受病假待遇,领取病假工资?
年终奖还没发就离职了,还能和公司主张年终奖吗?
签了无固定期限劳动合同,就不能解除了?可以划水到退休?
劳动法律师告诉你,病假不要随便休
迟到罚款,旷工扣薪,可以吗?
约好的试用期,可以延长吗?续签合同的时候,可以再约试用期吗?
年终双薪还没发就离职了,还能享受吗?
工作时间法律风险和成本管控
快毕业了,工作应该签实习协议,还是劳动合同?
休产假期间,有工资吗,有多少,谁来付?