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京东 11.11 红包
02-09 如何构建职级序列体系
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任职资格体系的前置工作,而任职资格是人才盘点的前置工作,人才盘点是人才战略的前置工作
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02-10 如何构建任职资格体系
01-09 如何撰写总体战略规划报告
专题:基于战略的绩效管理体系
02-08 如何建立以能力素质模型为基础的战略性人力资源管理体系
01-02战略管理内外部环境分析报告框架讲解
01-04战略规划三层面模型讲解
思路摘要:按照“管理制度化、制度流程化、流程信息化”的思路进行流程梳理与优化
实操案例:集团运营管控体系设计
专题:如何分析价值链?
理论讲解:流程管理的三个层次
思路摘要:战略规划-医药流通企业
思路摘要:战略规划-战略性产业整合
专题:如何分析商业模式?
01-10 撰写总体战略规划报告实操
01-19 如何撰写市场营销职能战略规划报告
工具介绍:标准流程图制作规范
01-11 如何撰写业务战略规划报告
04-01 生产管理职能之生产计划与物料控制职能
实操案例:集团业务管控体系设计
01-03 如何进行企业标杆研究?
01-03战略发展方向的研判和选择的四种工具
06-01 如何开展企业文化管理体系建设
专题:如何阅读招股说明书?
01-15 如何分解战略目标并编制行动计划
专题:如何搭建全面预算管理的运行体系
01-战略管理部门职能
专题:如何搭建年度经营目标计划体系
专题:如何在报告中正确使用图表?
工具介绍:梳理公司流程现状的实操步骤?
01-13 理解战略地图的原理
01-17 如何撰写人力资源职能战略规划报告
短篇:风险识别方法
01-01-01(2/2)如何撰写政策分析报告
专题:如何有条理的提出问题的解决方案?
专题:如何设计商业模式
02-04人力资源规划、三定及配置管理
01-08 利用IEM 矩阵进行战略发展方向的研判与选择
专题:如何为分析报告查找、处理、分析数据?
实操案例:公司制度改善优化提案
专题:阅读招股说明书实操