京东 11.11 红包
教育部仅有规定是不够的，目中无人的教学该严查了，点赞这个建议
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取消课后延时服务的呼声很高，看看教育督导委今年的部署是怎样的
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贵州教师1年2次考试，每个学科9套复习卷，精力和财力双重消耗？
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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虽然我当老师无怨无悔，但不希望你们都像我这样，因为“太累”了
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教师退出机制和参聘制招聘就是取消教师编制？教师编制会有增无减
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对于原民办代课教师遗留问题的解决，我们只能多呼吁而不是提建议
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两组数据揭示乡村教师未来两个趋势：乡村教师消失，乡镇教师集中
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这个平均工资收入比对补差机制让教师工资差额补发有了保障，点赞
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基本工资调整已有两年多了，新一轮啥时候？两个调标时点值得关注
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年初开始就有人说会取消课后服务？看看这四个重量级的官方说法吧
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教育部的说法让工资被拖欠的教师看到了一些希望，但谁来执行呢？
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还有现在补发教师2021年人均2万多绩效奖金？还真有，巡视组来了
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“利”好消息：寒假研修满意率90%，老师：在“继续”但未受“教育”
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如此昂贵的幼儿园费用让人们望“儿”却步，普惠性政府指导价呢？
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强烈建议凡拖欠教师工资和津补贴的全国文明城市都要取消荣誉称号
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职称评审需要改进，但不是这个改法：这两个条件让很多人无法达到
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河南两类教师的福音：今年安排9亿元用于工资补助和乡村生活补助
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河南乡村教师副高职称倾斜后的这三个条件还是坚持了评审的竞争性
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教师上门追缴学生医保费？没办法已垫付了！说好的为教师减负呢？
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教育领域“工龄退休”引点赞？很多女高级教师55周岁都选择延退呢
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组织非师范类教师培训是很必要的，但禁止非师范生从教更是必须的
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课后延时服务将要全面取消？三个重量级的官方说法告诉你有无可能
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严禁已有20年，但考生插班复读却屡禁不止，占用应届学生教育教学资源
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将要严厉查处教育领域的腐败行为？这样的理解真是让人啼笑皆非了
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教育部透露两个重要的信息，一个涉及工资待遇，一个提及师资配置
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英语科目“改革”再次成为毫无意义的热点，要改革的主要是这两点
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教师绩效工资最大的败笔还不是奖励性绩效工资的分配存在着不公平
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职称评审不公平要补偿因此未评上教师的经济损失并给予平反纠正？
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但愿拖欠的教师工资和津补贴能伴随着这两件事的进行得到全额补发
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中考前劝退，中考后分流，这不只是安徽所独有，也不只是现在才有
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因为违规补课，这位河南教师职称由副高6级直降到初级12级，惨了
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从今年起申报高级职称都必须有这个必要条件？要是之前评上就好了
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教育局出台涉及绩效待遇的新规定，在编教师的工作量一下子就满了
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开展严格的教师审查并将“佛系教师”清理出编制？真有这个可能？
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河南开启教育强省模式，但愿今后河南所有教师的所有愿望都能实现
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55周岁女高级教师不能“被自愿”退休，也不能要求各种“被照顾”
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课后延时服务在很多方面都落实不到位，尤其是这种做法更是不应该
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学科类培训整治留下的后遗症：因风险和成本加大，收费也随之猛涨
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宁夏教师退出机制只实行了3年，宁波教师退出机制能持久执行吗？
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教师专业“能力”素养测试应被叫停，要考可以改变测试内容和时间