你的工作干不完是活该
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面试前:我再也不去初创公司！面试完:只要薪资到位也不是不行！离职后:我再进初创公司就是wbd
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年前还在求职的你赶紧看过来，找不到工作真不是你的原因
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看完这三分钟，很可能会影响你的一生
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9成初创公司倒闭的原因，伪高管太多
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当我把领导晾在一边20天后，他居然想非法辞退我
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我这该死的战略眼光，贼毒辣
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劝退员工，来跟我学，必须消耗其心志，恶心其人
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就因为不去聚餐，领导想要非法辞退我，因为不去聚餐就是没有为公司奉献的精神。
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就因为没去聚餐，领导居然想节前劝退我？没门儿，才转正1个月不到呢。
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老板:反正呢，岗位就是这个样子的，懂得都懂，你能招到我想要的人才吧？HR:我明白，意思就是这个意思，但可能你的意思我的意思在候选人看来就不是意思意思。
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员工离职前的7大征兆，我不信你没有，快来对号入座！
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谁的人生不是在拒绝中成长呢
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成年人9成讹虞我诈的机会，大概都是在面试上了吧！
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当打工人以鲁迅的口吻写辞职信！
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我与不靠谱hr 的100天
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来，一天一个非法裁员小技巧
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见bos一面，难如登天
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因为六险一金双休的缘故我好不容易降低薪资要求，没想到对方居然忙着下班！
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当我三番两次劝HR离职，她竟然没拒绝！
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单休难道真的是打工人最后的倔强？某聘，找工作，说的和老板谈呢？
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双休是犯法的吗？杭州今年的就业环境真的是，不拿出点绝活儿就掉坑了。
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入职当天，直接决定你去留的7件事，一定要慎重
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当原本金三银四的招聘季开始摆烂，到处从0-1，奉劝各位老板，如果招不起人，公司可以先不开。
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当我同时和一家公司的两个hr聊嗨了
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当求职者和HR一起开摆
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和HR聊到一半，突然发现这个岗位远没有他说的那么简单，得加钱才行。一个社交达人的自我面试修养篇（上）
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问了几句岗位需求，发现得加钱。
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我月薪8000，居然瞧不起月薪25600的上司，真是我的问题嘛？
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当面试激发了社交牛b症，遇到不合理的就想怼，也是没谁了。
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我与总经理女助理相爱相杀的1天，只要话说的好，50w的kpi玩儿似的。
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糟糕，薪资谈低了2000，对方却疯狂问我何时入职？
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距离过年100天不到，再不看它，就真的凉了
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一个合格韭菜的自我修养！
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做自媒体的5大好处，4条被人忽略，大部分人就知道最后一条，还说不是你？
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宁可摆烂，也不建议你去传统公司做新媒体！
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这年头，约一次老板面试，比进京面圣都难。
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空窗期1年很长嘛？有的岗位光招人就用了2年。打工人与猎头之间的秘密。
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1年前拒绝你的那家公司居然还在招人。
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10个新媒体9个在吹，面试就是搞定那个能决定你去留的人罢了！
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当hr开始共情资本家，同为打工人，为何你却高人一等？