就因为不去聚餐，领导想要非法辞退我，因为不去聚餐就是没有为公司奉献的精神。
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一天一个非法辞退员工小技巧
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当我把领导晾在一边20天后，他居然想非法辞退我
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被不良公司恶意劝退？领导无能，逼的下属辞职，还是在转正以后
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就因为没去聚餐，领导居然想节前劝退我？没门儿，才转正1个月不到呢。
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想必各位领导都汗流浃背了吧！
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公司业务有问题，就可以随意辞退试用期员工？
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请客吃饭必学的4句开场白（下）
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来，一天一个非法裁员小技巧
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当我同时和一家公司的两个hr聊嗨了
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聚餐被领导cue的机率100%
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你的工作干不完是活该
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当初创公司的岗位也需要群面？我不理解
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当原本金三银四的招聘季开始摆烂，到处从0-1，奉劝各位老板，如果招不起人，公司可以先不开。
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我与总经理女助理相爱相杀的1天，只要话说的好，50w的kpi玩儿似的。
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老板:人事你怎么搞的，这个岗位一年了还没招到人？人事:就您这底薪3000单休转正才买社保，我能忽悠人来面试就不错了。
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成年人9成讹虞我诈的机会，大概都是在面试上了吧！
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单休难道真的是打工人最后的倔强？某聘，找工作，说的和老板谈呢？
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当求职者试着降低薪资，没想到了解到薪资结构后，直接一口老血喷了出来，三年前都不止这个价格。
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当hr开始共情资本家，同为打工人，为何你却高人一等？
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员工离职前的7大征兆，我不信你没有，快来对号入座！
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25岁以前，选对公司比选对象还重要
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旷工三天视为自动离职？
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打工人千辛万苦约的面试，居然因为往返34站地铁外加步行6公里就这么凉了？好歹来都来了，面一下啊。但那小小的80cm的大门，上下两层loft的办公场地，老王败了。
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毕业8年的实习生，你敢要吗
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职场太善良，没什么好下场
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记录一次完整与HR高效沟通的面试流程，仅针对3年内职场新人。不一定适合你，但最后的结果你肯定想不到。
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1年前拒绝你的那家公司居然还在招人。
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正因为是初创公司，所以员工必须加班。同为打工人，为何你们就能共情资本家高高在上呢？
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【打工人的维权日记-1】当我的月薪从8k变成了3k
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企业招人的次序问题，还在求职的同学必看。
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糟糕，薪资谈低了2000，对方却疯狂问我何时入职？
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老板:反正呢，岗位就是这个样子的，懂得都懂，你能招到我想要的人才吧？HR:我明白，意思就是这个意思，但可能你的意思我的意思在候选人看来就不是意思意思。
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当公司开始抓考勤
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当我三番两次劝HR离职，她竟然没拒绝！
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做自媒体的5大好处，4条被人忽略，大部分人就知道最后一条，还说不是你？
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这年头，找工作双方看对眼的机率，比相亲都难。
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在杭州，一天面10家公司(线上线下)是什么体验
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招聘套路，降维打击。求职新人必看:我与靠谱bos的100天。
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劝退员工，来跟我学，必须消耗其心志，恶心其人
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领导安排工作不细致，要不要提醒他？