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就因为不去聚餐,领导想要非法辞退我,因为不去聚餐就是没有为公司奉献的精神。
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一天一个非法辞退员工小技巧
当我把领导晾在一边20天后,他居然想非法辞退我
被不良公司恶意劝退?领导无能,逼的下属辞职,还是在转正以后
就因为没去聚餐,领导居然想节前劝退我?没门儿,才转正1个月不到呢。
想必各位领导都汗流浃背了吧!
公司业务有问题,就可以随意辞退试用期员工?
请客吃饭必学的4句开场白(下)
来,一天一个非法裁员小技巧
当我同时和一家公司的两个hr聊嗨了
聚餐被领导cue的机率100%
你的工作干不完是活该
当初创公司的岗位也需要群面?我不理解
当原本金三银四的招聘季开始摆烂,到处从0-1,奉劝各位老板,如果招不起人,公司可以先不开。
我与总经理女助理相爱相杀的1天,只要话说的好,50w的kpi玩儿似的。
老板:人事你怎么搞的,这个岗位一年了还没招到人?人事:就您这底薪3000单休转正才买社保,我能忽悠人来面试就不错了。
成年人9成讹虞我诈的机会,大概都是在面试上了吧!
单休难道真的是打工人最后的倔强?某聘,找工作,说的和老板谈呢?
当求职者试着降低薪资,没想到了解到薪资结构后,直接一口老血喷了出来,三年前都不止这个价格。
当hr开始共情资本家,同为打工人,为何你却高人一等?
员工离职前的7大征兆,我不信你没有,快来对号入座!
25岁以前,选对公司比选对象还重要
旷工三天视为自动离职?
打工人千辛万苦约的面试,居然因为往返34站地铁外加步行6公里就这么凉了?好歹来都来了,面一下啊。但那小小的80cm的大门,上下两层loft的办公场地,老王败了。
毕业8年的实习生,你敢要吗
职场太善良,没什么好下场
记录一次完整与HR高效沟通的面试流程,仅针对3年内职场新人。不一定适合你,但最后的结果你肯定想不到。
1年前拒绝你的那家公司居然还在招人。
正因为是初创公司,所以员工必须加班。同为打工人,为何你们就能共情资本家高高在上呢?
【打工人的维权日记-1】当我的月薪从8k变成了3k
企业招人的次序问题,还在求职的同学必看。
糟糕,薪资谈低了2000,对方却疯狂问我何时入职?
老板:反正呢,岗位就是这个样子的,懂得都懂,你能招到我想要的人才吧?HR:我明白,意思就是这个意思,但可能你的意思我的意思在候选人看来就不是意思意思。
当公司开始抓考勤
当我三番两次劝HR离职,她竟然没拒绝!
做自媒体的5大好处,4条被人忽略,大部分人就知道最后一条,还说不是你?
这年头,找工作双方看对眼的机率,比相亲都难。
在杭州,一天面10家公司(线上线下)是什么体验
招聘套路,降维打击。求职新人必看:我与靠谱bos的100天。
劝退员工,来跟我学,必须消耗其心志,恶心其人
领导安排工作不细致,要不要提醒他?