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17课程开发之其他教学材料开发.mp4
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13课程开发之教学方法.mp4
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8课程开发之测试方式.mp4
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2、培训师的定位是什么
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11课程开发培训之培训内容计划1
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12 课程开发培训内容计划2
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第二讲 职责是什么.mp4
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36、培训中PPT制作的6个小技巧.mp4
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第五讲.mp4
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18课程开发之学员手册制作
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8第一阶段工具使用说明.mp4
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13第二阶段工具使用说明.mp4
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第二讲
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16学方法.mp4
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54绩效改进工具：绩效改进工具之行为工程模型（上）.mp4
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17绩效计划：战略性KPI导出工具-IPOOC.mp4
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43、复盘培训的方法.mp4
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第一讲.mp4
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15课程开发之讲师手册编制
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8绩效理念：企业绩效管理的正确理解上.mp4
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13 经典工具集2：使行动学习产生效果的关键工具集.mp4
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15勾兴趣.mp4
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第二讲 如何提高员工个人EQ觉察力（下）.mp4
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3.你的课程设计该升级啦（项目篇）
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6.助力讲师之做好课程运营.mp4
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17 作为员工，如何在学步期公司中搞定老板
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12提炼知识.mp4
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18.高效渠道管理..mp4
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5 PAEL应用：预测管理者风格.mp4
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2.HRBP的产生和发展.mp4
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28 海陆空：教学方法的“混学”设计（含教学工具罗盘）
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17练本领
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1.老板关注的培训指标
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14课程开发之PPT演示手册制作要求.mp4
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第六讲 职责是一种约定.mp4
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第5讲 组织结构胡的职能分解
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32绩效评估：关于强制分布的应用.mp4
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2.业务模式视角
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4课程开发需求之学习需求
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2.如何找到培训项目.mp4
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10.HRBP转型的三条路径