"员工完不成考核任务，同意主动离职"条款无效。
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主动提被迫离职要慎重，非常难的
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在没有确凿的证据和把握前，不要被迫离职。
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入职时没签竞业协议的，离职时不需要竞业。
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医疗期可以重置吗？
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公司经营状况不佳不发奖金合理吗？
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公司劝退怀孕女员工怎么办？
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公司裁员无固定期限合同老员工，该拿的补偿要拿。
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绩效考核不合理怎么办？
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待岗
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员工发朋友圈嘲讽领导，可以降职吗？
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Chris虚报发票，开除没问题
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调岗是否可以拒绝？
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合理的调岗要去的，拒绝有风险。
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意外死亡，公司需要给补偿吗？
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忽然被公司开除怎么办？（上海版）
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调岗是否合理要结合劳动合同，工资，岗位，地点综合判断。
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上海第二次合同期满，公司不续签
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劳动仲裁全流程
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竞业补偿金怎么算的？
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公司不发竞业补偿，怎么解除竞业？
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离职交接要注意什么？
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Chris泄露底价给投标供应商
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在没有确凿的证据和把握前，不要被迫离职。
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签字调岗通知劳动合同即发生改变
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竞岗套路
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公司安排我休年休假，我可以不休要求折现吗？
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离职交接单要仔细看清楚
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上海医疗期满后无法到岗，公司是否可以解除劳动合同？
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公司违法辞退的，年终奖应该给到员工。
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08年前入职的老员工裁员补偿怎么计算？
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公司调岗到底要不要去？
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公司团建过程中受伤算不算工伤？
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上海合同期限内，医疗期满，解除合同要给n+1和医疗补助金。
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只有考勤打卡记录可以要到加班费吗？
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公司规定迟到一次扣1500是否合法？
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上海5次合同到期不续签
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一个好的饭搭子比高工资更重要
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忽然被公司调岗降薪怎么办？
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不要一时冲动辞职
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医疗期满后依然无法回公司上班