员工不快乐？就是欠教育！
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
检讨反思，越狠越深刻？
...
讽刺小品，讽刺了谁
...
有风险不办事，有机会先徇私
...
靠停产整顿，解决生产问题？
...
问题越解决越多，困难越反映越大
...
哪怕更加浪费，但节约的意识要有
...
重使用轻培养，搞废多少人才
...
有人负责吃苦，有人专门享福
...
晋升还是拿下，全看老板一句话
...
天天受表扬，就是不提拔
...
不把员工当人看，还嫌员工不好用
...
制造问题和曝光问题，哪个更恶劣
...
做人的工作，就是把人管住？
...
员工有时间吐槽，说明还不够忙
...
确定的人生，真的可以拥有吗
...
管理有漏洞，那就使劲打补丁！
...
先熟悉，而不是先改变
...
真人不露相，永远不露相
...
让出工作机会，尽显你的伟大
...
在职场中，你是什么动物？
...
老板过年值班，员工甭过年了
...
苦肉计员工可以用，老板要慎重
...
用上这个技术，会场秩序完美！
...
你还想涨工资？不降就不错了！
...
让你填了坑，还要说你躺平
...
你的正常职场行为，可能充满着“恶意”
...
你办事我问责，那叫一个默契配合
...
明天起，这些新规将对你生活毫无影响
...
多劳多错，怪公司，还是怪自己？
...
都在互相喷，没一个反思的
...
善待员工，多一些真诚，少一些套路
...
防员工，像防贼
...
解决问题，息事宁人，哪个更重要？
...
哪有什么现实问题，全是认知问题
...
遵守规则？突破规则？
...
你精心准备，不如领导临场发挥
...
我成不了事，但可以坏事
...
人为干扰，不会更好
...
我“潜伏”在职场的一辈子
...
解决问题？只要不制造问题，就谢天谢地了！