河南教师职称评审重大改变：增加讲课答辩权重并向优秀等次者倾斜
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能否用讲课答辩替换荣誉证书让乡村教师职称评审更真实容易一些？
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与河北省教育厅的教师相比，你所缴纳的职称评审费是高还是低呢？
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河南乡村教师副高职称倾斜后的这三个条件还是坚持了评审的竞争性
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教师高级职称评审权还是不要下放的好以免各地擅自增加或抬高条件
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有人主张教师退休后取消高级职称待遇？这是职称评审留下的后遗症
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职称评审需要改进，但不是这个改法：这两个条件让很多人无法达到
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高级职称评审因为出现了这样的情况而失去了应有之义，确实是浪费
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班主任工作经历可与职称评审捆绑挂钩，但不能作为参评的必备条件
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高级职称的教师就是高层次人才，会有相应的高级待遇，赶紧参评吧
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乡村教师高级职称倾斜只是将参评资格往后延迟了几年，也并非直聘
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31教龄的河南教师每月四项津补贴2160元，期待其他地方都能这样
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22年教龄的河南教师参评高级职称时条件都符合，“面试”被刷下来了
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校长职级制改革中的薪酬待遇是否与职称岗位工资有着直接的关联？
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已有解决原民办代课教师养老问题的最好措施，为啥非用教龄补助？
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发放原民办代课教师的教龄补助所需资金还是要由省级财政统筹为好
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民转公的原民办代课教师退休金7800元没天理？为啥总有人不讲理？
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拖欠小学代课教师8个月工资还请老师理解和支持？这是啥神操作？
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中小学教师高级职称评审权应该由省级统筹，不能随意下放到县市区
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中级8档退休的教师退休金比同工龄同教龄的少二千多元？有这可能
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贵州中小学教师职称评审难度是否也随着地方债务不断加重而加大？
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山东近三年乡村教师晋升副高职称6.3万名，占总晋升人数60%以上
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职称评审不公平要补偿因此未评上教师的经济损失并给予平反纠正？
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很可能最后评了个寂寞，但也不能放弃评高级职称，万一评聘结合呢
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江西19.34亿元资金会有多少真正用于农村中小学教师的特殊津贴？
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【8.9更新可用】2024智慧中小学教师暑期研修学习 秒过 暑假教师研修
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不能让教师津补贴拖欠再成为历史拖欠问题，这也是河南教师的期待
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河南2022年教师高级职称评审标准微调还是跟资格量化积分没有关联
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教龄30年的年老教师晋升职称比不过年轻教师？这也同样是不可比的
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你还在不断抱怨职称评审不公平？人家这个年纪就已评上副高职称了
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你还在为教师退出机制或教师编制取消担忧吗？这两个地方有了定论
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这位教师的住房公积金从今年1月起每月增加了340元意味着什么呢？
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在职教师举报16位学校人员副高级职称弄虚作假会有应有的效应吗？
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城市教师在副高职称上的这种曲线晋升的做法损害了乡村教师的权益
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地方不能以不作为的漠视态度无限期拖延原民办代课教师问题的解决
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高级职称应该是激发教师从教积极性而不应该是扭曲教师的认知观念
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两个因素决定了这个有关教师职称待遇的好建议只能是愿望的升级版
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宁夏教师退出机制只实行了3年，宁波教师退出机制能持久执行吗？
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河南教师就连去年10月份调标的增资入卡都比其他省市区慢一拍吗？
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55周岁女高级教师不能“被自愿”退休，也不能要求各种“被照顾”
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30年县城教师也能自然晋升副高？是该让县城教师也享受倾斜政策了