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企业使命是什么?其实就大义,为之而奋斗的真理
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老板说对事不对人,就是想要干掉你
很多老板找了咨询公司,找了企业文化专家,花重金做了文化,但是依然没法落地,其实原因很简单
其实企业文化,一句话就能讲清楚
真正的狼性文化不是剥削也不是内卷
企业每一种文化的形成,和其历史发生的事件是脱不开关系的
第四集:企业家们你连这点自信都没有,还做什么企业?
你是因为什么离职的?
看老板办公室就能看出一个企业的文化
你的企业文化受不受员工喜欢,这5点是关键
工作坊建不成企业文化,企业文化落地用不用工作坊
企业文化落地,这“五入”很关键
公司战略难落地问题到底在哪
很多单位里的文化手册上都写了客户至上,但为什么现实都做不到呢?
有没有自信,随便叫一个员工,立刻就能把企业文化说出来?
第二集:很多咨询公司给企业做的文化,都是美好的,令人向往的,可这往往是和现实没有任何关系
企业展厅不是花钱飙科技,而是别人参观完之后,记得你的文化
老板出去学习后,会带回来一些文化,为什么过一段时间就不说了
领导让干啥就干啥,你还会得到一顿骂,这是为什么?
市场份额下滑,很多企业会疯狂抓考情,抓纪律,你周围有没有这样的企业
为什么你天天要求员工责任感,可是他们依然没有呢?
为什么企业文化大家觉得虚假,因为少这关键的4点
你一直没有被提拔,看看你是不是中招了,其中企业文化认同很重要
上海泼咖啡事件为何发生?企业应如何自救?
孩子考了25分,你会觉得是孩子自身的问题,还是你管理的问题
企业要想活得久必须打造使命型组织
为什么毕业后进入社会会迷茫,其实是2种文化的冲突导致的
罚钱管理的底层逻辑是什么?只有这种管理方式可不可以管理企业?
中小企业需要花大力气培养人才吗?
经济下行,企业如何破解
为什么我们会产生巴结领导的想法?是遗传还是企业文化使然
你们公司的企业文化做了多久,你知道吗?
老板必看:只要员工躺平,降本增效就是梦话
很多企业做宣贯和文化落地,是先从基层开始的,其实这是一个很大的误区!
京东败给了这个时代,哪怕2024了,今天依然是劣币驱逐良币
你知道i人和e人,但你知道p人和m人吗?他决定你能在职场走多远
挨你觉得你挣的是什么钱?有尊严的劳动所得,还是挨骂钱?
你有没有照搬华为的文化?
第五集:公司一讲爱岗奉献,就是不是就头疼
让企业里所有的人都做一件事有多难?
客户优先还是领导优先,这个问题是企业文化没有真正落地导致的