京东 11.11 红包
试用期不通过，公司可以延长试用吗?
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新签合同，公司又要规定试用期，我能拒绝吗？
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公司是否可以拒绝员工的病假申请？员工能强制休假吗？
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事假公司可以不批吗，什么情况必须批？
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年终奖还没发就离职了，还能和公司主张年终奖吗？
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试用期的作用是什么，可以无理由解除员工？解除要付补偿吗？
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离职时如何计算经济补偿，平均工资怎么算，补偿月份数怎么算？
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计算平均工资时，应当是用税前工资，还是税后工资？有什么差别？
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有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
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法定节假日加班，享受三倍工资，还是四倍工资？
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公司单方决定降薪，员工必须接受吗？
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员工未提前通知即离职，需要承担什么责任？
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约好的试用期，可以延长吗？续签合同的时候，可以再约试用期吗？
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结婚能请几天婚假，婚假带薪吗？
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关联公司之间换签合同，员工工作年限是否累计？经济补偿怎么算？
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病假是护身符，有了病假单公司就不能解除或终止？
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劳动合同到期前公司不通知，要付经济补偿吗，会有什么其他后果？
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工伤后，公司不给申报，员工自己能申报吗？
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旷工几天会被开除，公司没有规定怎么办？
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公司让我加班，我能拒绝吗？
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加班费，两年内不主张，就丧失权利了？
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自己辞职也能有补偿？少发工资，不缴社保，不提供劳动条件，都可以！
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快毕业了，工作应该签实习协议，还是劳动合同？
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迟到罚款，旷工扣薪，可以吗？
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加班费怎么算，双休日加班可以调休也可以付钱？法定节假日是几倍工资？
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员工不胜任工作的调岗调薪和解除
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约好不交社保，出了工伤公司要赔吗？可以让公司补缴吗？
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离职时，2008年前的工龄无法计算经济补偿？
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签了无固定期限劳动合同，就不能解除了？可以划水到退休？
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年底年休假没休完，到底该不该补偿，补多少？
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《应届生试用被辞退，五二零拍摄归家表》
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员工病假了，病假工资最低应该发多少，最高有限额吗？
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年终双薪还没发就离职了，还能享受吗？
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延迟退休来了！退休方案怎么定的，对我们有利还是有弊？
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人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
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00后秋招入职中石油，结果被扔进加油站，选岗的时候不用心，等入职了你不跑路谁跑路。
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签两次固定期限劳动合同就能签无固定？已经签了固定怎么办？
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医疗期满之后继续病假，是否还能享受病假待遇，领取病假工资？
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劳务派遣和直签劳动合同有什么区别，出了事情该找哪个单位？
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申请休年休假，公司不批怎么办？？
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