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京东 11.11 红包
试用期不通过,公司可以延长试用吗?
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新签合同,公司又要规定试用期,我能拒绝吗?
公司是否可以拒绝员工的病假申请?员工能强制休假吗?
事假公司可以不批吗,什么情况必须批?
年终奖还没发就离职了,还能和公司主张年终奖吗?
试用期的作用是什么,可以无理由解除员工?解除要付补偿吗?
离职时如何计算经济补偿,平均工资怎么算,补偿月份数怎么算?
计算平均工资时,应当是用税前工资,还是税后工资?有什么差别?
有关病假的几个疑难问题讨论 Part2
法定节假日加班,享受三倍工资,还是四倍工资?
公司单方决定降薪,员工必须接受吗?
员工未提前通知即离职,需要承担什么责任?
约好的试用期,可以延长吗?续签合同的时候,可以再约试用期吗?
结婚能请几天婚假,婚假带薪吗?
关联公司之间换签合同,员工工作年限是否累计?经济补偿怎么算?
病假是护身符,有了病假单公司就不能解除或终止?
劳动合同到期前公司不通知,要付经济补偿吗,会有什么其他后果?
工伤后,公司不给申报,员工自己能申报吗?
旷工几天会被开除,公司没有规定怎么办?
公司让我加班,我能拒绝吗?
加班费,两年内不主张,就丧失权利了?
自己辞职也能有补偿?少发工资,不缴社保,不提供劳动条件,都可以!
快毕业了,工作应该签实习协议,还是劳动合同?
迟到罚款,旷工扣薪,可以吗?
加班费怎么算,双休日加班可以调休也可以付钱?法定节假日是几倍工资?
员工不胜任工作的调岗调薪和解除
约好不交社保,出了工伤公司要赔吗?可以让公司补缴吗?
离职时,2008年前的工龄无法计算经济补偿?
签了无固定期限劳动合同,就不能解除了?可以划水到退休?
年底年休假没休完,到底该不该补偿,补多少?
《应届生试用被辞退,五二零拍摄归家表》
员工病假了,病假工资最低应该发多少,最高有限额吗?
年终双薪还没发就离职了,还能享受吗?
延迟退休来了!退休方案怎么定的,对我们有利还是有弊?
人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
00后秋招入职中石油,结果被扔进加油站,选岗的时候不用心,等入职了你不跑路谁跑路。
签两次固定期限劳动合同就能签无固定?已经签了固定怎么办?
医疗期满之后继续病假,是否还能享受病假待遇,领取病假工资?
劳务派遣和直签劳动合同有什么区别,出了事情该找哪个单位?
申请休年休假,公司不批怎么办??
关于试用期你想了解的那些事