需求你尽管提，让你占到便宜算我输
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来的时候是人才，走的时候是废柴
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加班，直到世界的尽头
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一代不如一代？
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先熟悉，而不是先改变
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流程正规，很重要
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悄悄不做便好，问什么问
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面对双标，认真你就疯了
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晋升还是拿下，全看老板一句话
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到底谁在舒适圈，老板还是员工？
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只要思路敢爬坡，办法总比困难多
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规模一直扩大，利润不见增长
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人为干扰，不会更好
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以为自己醒着的人，永远叫不醒
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经验做法，是拿来炫耀的，谁还拿来用是咋
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想限制容易，放开就难了
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制造问题和曝光问题，哪个更恶劣
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你的正常职场行为，可能充满着“恶意”
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即便无事，也要有为
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觉悟太低？也许只是资源太少
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都在互相喷，没一个反思的
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我“潜伏”在职场的一辈子
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“基层有什么痛点，我比他们清楚！”
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迎检的“第一次”太多，敏感不起来啊…
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劝退年轻人？就凭你是过来人？
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你对，你都对
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下属只是用来消费的资源
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有风险不办事，有机会先徇私
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有人放弃，有人假装坚持
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对付无耻，只能厚颜
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逃得出环境，也逃不出套路
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同样的理由，可以让你走，可以让你留
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活都是我干，竟还被挑毛病
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再等等，希望总会有的
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老板会算术，谁都挡不住
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明天起，这些新规将对你生活毫无影响
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怀疑暗箱操作，真是小人之心？
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老实人做取舍，精明人全都要
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我成不了事，但可以坏事
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有些“特长”，并不给工作加分
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抓“躺平”，一抓一个准