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还有HR不会五险一金?那可不行!快来码住~
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新人HR工作一塌糊涂,日常流程都不知道,真不行!
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这才叫人事管理制度,你那只是东拼西凑~
0基础小白报考人力资源管理师流程来喽~
现在年薪50W,五险一金,最近不忙,整理了很多HRBP资料,送给有需要的人吧!
闺蜜和我都是HR,她比我多5K,凭什么?
工作八年的资深HR离职了,看了她做的招聘面试技巧真是太棒了!
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挖来的HRD一来就发给大家HR三支柱学习,太厉害了~
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还有HR不知道人事行政六大模块吗?快看这里~
你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书!别的不会起码岗位和人得先记住啊!
行政成功转岗HR,双休不加班,真的开心~
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好不容易招到的新人事,教了一天的流程,刚学会就说明天不来了,一天200多的工资都不想干!难道现在的年轻人都吃不了苦吗
HR存一下!国庆中秋放假通知来喽~
身为HR可不能不知道五险一金呀!
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人力资源管理师
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大专毕业28岁hr一枚,中级已过,月入8500,每天吃着3块的早餐,用着两千多的华为,只为存够房子的首付!终于成为有房一族
新手HR看完也能轻松上手的招聘流程,建议人手一份!
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新来的实习生被老板批了,刚来不熟悉难免的,把我做的人力资源管理给她学下吧~
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过来人建议:要想在HR行业长远发展,拿高薪资,人力资源管理师是个不错的选择,刚开始是比较辛苦,但熟练以后工资是真的高,有想了解这方面资料的厚台扣5,分享给你
94年HR主管一枚,人事工作7年,月薪13000,,最近离职了,整理了一些人事笔记资料,不想浪费!分享给想学HR和正在做人事的朋友一起进步!
凭什么新来的00后HR直接转正,真的不服,但看了她做的人才梯队建设,服了~
考勤系统是HR每个月必须要做的,但是核算起来又很麻烦,这套系统表格可以直接套用,非常方便!
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HRD抽空做的新员工入职培训,真的太完美!
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新来的HR也太厉害了,帮了我大忙!
月薪1.2W的人资主管离职了,说要去北京发展,临走把她培训用的资料发给了我,说:用这套资料,工作效率提高95%,你压力也小点。
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