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我如何用1万块钱“收买人心”
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我如何用1万块钱“收买人心”
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双童不搞“工资保密”,背后的逻辑是什么?
亲人之间无伟人,夫妻之间的“相敬如宾”不是真实的,是对所谓“英雄”的塑造。真正的夫妻之间都是相爱夹杂着折磨的。
我是商人,一切均是价值的交换
我在工厂楼顶养猪养甲鱼..
为什么员工摸鱼是正常的? 为什么双童不能说您? 为什么双童所有高管没有独立办公室? 为什么双童提拔20岁出头的李二桥替代50多岁的老厂长?
我放弃了美国绿卡,告诉你真实的美国
在公司里谈恋爱要被开除,合理吗?真正的管理是管理“人心”,不是“控制”
当代年轻人为何选择躺平?小心自食低欲望社会恶果。
如何思考企业经营管理问题,要先对问题拆解,连续5次追问“为什么”。你所在的行业也在经历“没有利润”吗?为什么?
带你体验,中国制造业「最豪华员工餐厅」
老板最大的幸福,莫过于自己富足之后,带着员工共同致富。
心存“暴富”心理的人,是不适宜创业的。本质上属于“想不劳而获”
双童至今坚定不上市,商人逐利同时,要理性思考企业的“可持续发展”
我一个小学毕业的毛头小子,通过读书自学把企业做到世界NO.1。普通人围绕“做生意”,读这些书永不过时。啃下它,就能逆袭!
制造业工厂花费巨资,仍旧苦困的“人员流动”难题,双童是这样解决的。
经营者若要稳稳当当把企业做大,要给自己设定边界,不要被外力所捆绑...
我为什么更愿意带【年轻人】创业,相比老者,极大的创造力来源于思想更开放,更富有创业热情
做慈善是我满足自己的私心。
双童小小的“一根吸管”,何以保持高利润,做到全球NO.1
我和马云的结识,让我在互联网早期就走上数字化应用道路。
双童国际研学班之学员真实采访,听听她们怎么说
大家好,双童国际研学班来了!这次我们将带你去探索百年企业背后的商业逻辑,探索中小企业面对时代下,如何顺势而为!
富士康在印工厂全部撤出,原因曝光令莫迪破防
22年老员工,吃不上我一顿家常饭
作为一个把企业做到行业全球NO.1的老板,我平日里最大的快乐来源就只有这些了。。。
我从底层翻身,白手起家,种种一切来源于学习,从知识中获取答案,所以我财富自由后,我决定回馈社会
管理600多员工的企业,我的每个早晨,是这样度过的
通过吃吃喝喝获取的关系是不可持续的,做企业,不能让短期的利益社交捆绑了自己作为经营者的自由之身。
厂里的空调是给机器吹的
「逻辑自洽」是前行最大的绊脚石。你认为对的事情,一定要去怀疑它。
看不透父母本质的人,你注定一辈子是个穷人。#人性 #打工人 #跨越阶级 #现实社会 #认知觉醒
“打卡”是否应该退出企业管理舞台?
麦当劳总部高管不允许有凳子,参透这点你就懂得了“现代管理”
我年轻时的一次莽撞创业,闹得和父亲决裂分家,还落下手指终身残疾。
硕士女生进厂制造业体验分享
3s决定软件生死,员工觉得好用才是关键
扛门半个小时两百多,门很难扛,但越难扛越挣钱!
日语翻译日常 | 陪同来访人员参观工厂
本人21岁,进厂打工已老实!
摆摊真的比上班强嘛…2.0(开店版)