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双童小小的“一根吸管”,何以保持高利润,做到全球NO.1
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双童小小的“一根吸管”,何以保持高利润,做到全球NO.1
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我是商人,一切均是价值的交换
双童车间员工工资多少?听听员工怎么说。
90后的蒋子森,凭什么能成为双童股东?
现代管理的核心是什么?中小微企业管理应该从何做起?
22年老员工,吃不上我一顿家常饭
800号人吃饭,如何做到不脏不乱,不需要阿姨搞卫生,还可以省钱,双童的这套管理制度可以完全分享给你。找我小助理
带你体验,中国制造业「最豪华员工餐厅」
亲人之间无伟人,夫妻之间的“相敬如宾”不是真实的,是对所谓“英雄”的塑造。真正的夫妻之间都是相爱夹杂着折磨的。
义乌人,靠“吃亏”攒出一个“民富之县”
当代年轻人为何选择躺平?小心自食低欲望社会恶果。
双童不搞“工资保密”,背后的逻辑是什么?
我在工厂楼顶养猪养甲鱼..
制造业工厂花费巨资,仍旧苦困的“人员流动”难题,双童是这样解决的。
双童国际研学班之学员真实采访,听听她们怎么说
小小工厂的天台花园,凭什么获得政府500万奖励?
我为什么更愿意带【年轻人】创业,相比老者,极大的创造力来源于思想更开放,更富有创业热情
大家好,双童国际研学班来了!这次我们将带你去探索百年企业背后的商业逻辑,探索中小企业面对时代下,如何顺势而为!
为什么员工摸鱼是正常的? 为什么双童不能说您? 为什么双童所有高管没有独立办公室? 为什么双童提拔20岁出头的李二桥替代50多岁的老厂长?
义乌到底有多玄乎?能预测美国大选,能预测英女王大限将至,还能预测球赛结果?
通过吃吃喝喝获取的关系是不可持续的,做企业,不能让短期的利益社交捆绑了自己作为经营者的自由之身。
做慈善是我满足自己的私心。
在公司里谈恋爱要被开除,合理吗?真正的管理是管理“人心”,不是“控制”
义乌轻创业,谁说商贸城不零售啊?
扒一扒同行,财税领域大名鼎鼎的税筹六艺
经营者若要稳稳当当把企业做大,要给自己设定边界,不要被外力所捆绑...
某些所谓“国学”,是包了层皮的封建文化
89年小文宣员,凭“好为人师”的主动个性,创业三年买下义乌城区高端豪宅。
双童至今坚定不上市,商人逐利同时,要理性思考企业的“可持续发展”
我放弃了美国绿卡,告诉你真实的美国
Vlog|来看饰品店主的杭州义乌工作旅游日记
为什么不推荐考注册电气工程师?
第6集|赚钱思维:赚钱的13个底层逻辑!越早知道越好!
创业一年半后重回义乌!
著名商业顾问【刘润老师】来双童分享了!600人火热报名中,抓紧时间报名,抢占席位!首届《双童创业者大会》重磅来袭!5月20号义乌香格里拉
心存“暴富”心理的人,是不适宜创业的。本质上属于“想不劳而获”
在义乌现场看直播带货,斐济总理:大为震撼!我的重孙子们只是用电子设备来看动画片
我年轻时的一次莽撞创业,闹得和父亲决裂分家,还落下手指终身残疾。
Modbus RTU保姆级讲解(上)
浙商走向世界的背后,是一代代浙商前辈的大商胸怀和薪火相传... 来听听《鸡毛飞上天》幕后的故事,与现实世界里的“陈江河”和“骆玉珠”,继续那些聊不完的往事~
老板最大的幸福,莫过于自己富足之后,带着员工共同致富。