一天一个非法辞退员工小技巧
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劝退员工，来跟我学，必须消耗其心志，恶心其人
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来，一天一个非法裁员小技巧
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就因为不去聚餐，领导想要非法辞退我，因为不去聚餐就是没有为公司奉献的精神。
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当我把领导晾在一边20天后，他居然想非法辞退我
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员工离职前的7大征兆，我不信你没有，快来对号入座！
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以前是找工作，和老板谈，现在是，非法辞退转正员工，更要找老板谈
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公司业务有问题，就可以随意辞退试用期员工？
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当原本金三银四的招聘季开始摆烂，到处从0-1，奉劝各位老板，如果招不起人，公司可以先不开。
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正因为是初创公司，所以员工必须加班。同为打工人，为何你们就能共情资本家高高在上呢？
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见bos一面，难如登天
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我这该死的战略眼光，贼毒辣
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当打工人以鲁迅的口吻写辞职信！
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当我三番两次劝HR离职，她竟然没拒绝！
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年前还在求职的你赶紧看过来，找不到工作真不是你的原因
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如果你爱一个人，就让他去做自媒体吧，如果你狠一个人，就劝他辞职去做自媒体
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老板:人事你怎么搞的，这个岗位一年了还没招到人？人事:就您这底薪3000单休转正才买社保，我能忽悠人来面试就不错了。
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当初创公司的岗位也需要群面？我不理解
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他不仅不听我的，还让我绕道？这就是什么人都能当hr 的时代吧
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1年前拒绝你的那家公司居然还在招人。
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和HR聊到一半，突然发现这个岗位远没有他说的那么简单，得加钱才行。一个社交达人的自我面试修养篇（上）
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问了几句岗位需求，发现得加钱。
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当HR已读不回，打工人势必追问到底。
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当求职者试着降低薪资，没想到了解到薪资结构后，直接一口老血喷了出来，三年前都不止这个价格。
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当面试激发了社交牛b症，遇到不合理的就想怼，也是没谁了。
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2023年了，新手自媒体小白还不知道的6种变现方式
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做自媒体的5大好处，4条被人忽略，大部分人就知道最后一条，还说不是你？
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月薪3000也能存钱，1分钟就能学会的技巧，有手就行
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面试时有多憨，入职后就有多惨
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倒反天罡之hr 破防宝鉴:求职被刷kpi
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合法辞退也有经济补偿
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当求职者和HR一起开摆
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记录一次完整与HR高效沟通的面试流程，仅针对3年内职场新人。不一定适合你，但最后的结果你肯定想不到。
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当下最适合做自媒体的5类人，看看有没有你
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我与总经理女助理相爱相杀的1天，只要话说的好，50w的kpi玩儿似的。
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老板:反正呢，岗位就是这个样子的，懂得都懂，你能招到我想要的人才吧？HR:我明白，意思就是这个意思，但可能你的意思我的意思在候选人看来就不是意思意思。
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面试前:我再也不去初创公司！面试完:只要薪资到位也不是不行！离职后:我再进初创公司就是wbd
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常见4类陷阱汇总，offer到手后请谨慎绕行。
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就因为没去聚餐，领导居然想节前劝退我？没门儿，才转正1个月不到呢。
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愤怒，我为什么要把员工全部开除？
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我与不靠谱hr 的100天