原来聪明的人事都是这样做员工入离职登记表的！
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93年HR一枚离职了，公司新来的HR，刚来月薪就9000，我比她资历深，但是工资却比他低，我该怎么办...如果离职又要找工作了，唉！
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终于有人把人事管理制度及流程讲清楚了，建议hr们人手一份！
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空降的HRD做的员工晋升通道合理又实用！
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做人事的都知道员工花名册真的很让人头疼，不管是查找还是录入，都需要填表，还要做统计图，还好有这套花名册一览表，省了不少麻烦，建议hr们人手一份！
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这样做员工花名册的HR工资已经上万了！
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人力成本分析这样做，你就是老板身边的小红人！
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HR这样登记申领中秋礼品申领简直太方便啦！
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我就想问一下，你们公司的人事部门也这样吗？
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新来的HR刚入职...
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大专毕业28岁hr一枚，中级已过，月入8500，每天吃着3块的早餐，用着两千多的华为，只为存够房子的首付！终于成为有房一族
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进了大公司才知道，员工培训系统原来是这样做的！公式已经设置好了，输入数据，自动生成！非常实用。
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，HRBP是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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人事
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HRD抽空做的新员工入职培训，真的太完美！
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新来的小HR要离职了，说是要去大城市发展，临走时看了她整的这些笔记，说实话，一个月7000确实屈才了，连HR总监都说：这姑娘前途不可估量啊！
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这才叫人事管理制度，你那只是东拼西凑~
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终于明白资深HR为什么不愿带新人了~
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超绝工资表
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人事部新来的HR刚来没多久就转正了，看了她做的人事管理系统档案管理，有能力就是不一样，需要的朋友留33拿走。
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终于离职了，离开了工作几年的地方，自由了！
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这是我见过最完美的办公用品出入库登记表！
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没有经验就不配拥有人事部门工作吗？大学刚毕业的时候，因为没有工作经验，找了半个月，找不到合适的工作，当时都想放弃了，还好当时坚持下来了。有需要HR实操的可以留2
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刚来两月的HR小妹，公司月薪给到10000但还是离职了，说要去大城市发展，看完她交接的离职系统，总监直言：这姑娘一定前途无量，未来可期！
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人力资源管理师证
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公司新来的HR不会做人事档案系统，险些被老板辞退，实在看不下去了，帮她整理了一套人事系统，帮她渡过了难关，有需要的姐妹可以扣66取~
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2024年人力资源管理制度汇编
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给所有HR的一封信。
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人力资源部上半年工作总结
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过来人建议：要想长远发展，拿高薪资，HR是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但是熟能生巧，有想了解这方面的留盐55，分享给你籽料。
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新来的实习生被老板批了，刚来不熟悉难免的，把我做的人力资源管理给她学下吧~
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公司最潇洒的HR，听说是从大厂挖来的，月薪12000，一个人养活了整个人力资源部，还个个月拿奖，今天看见她做的人事系统，这谁顶得住！！
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老板舍不得买人事系统，主管熬夜做了一个，输入数据可自动生成图表，很实用，现在办公室同事都在用！
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入职人事部门几天，没人管没人问，也没有安排工作，天天上班玩手机，要不要走呢？但是不想再面试找工作了，唉！
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原来大厂的HR都是这样做招聘数据分析的！
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大厂HR都在用的新员工入职试用期管理办法
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身为HR，这个是我见过最实用的社保缴纳明细表！
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人力资源工作总结及工作计划
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做员工考核系统是真的麻烦，不仅要填表，还要做统计，核对数据，还好我有这套员工绩效考核系统，可以自动统计，帮我减少了很多麻烦！
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让我看看哪个资深的HR还不会做员工关怀管理制度，做的好、做的全，老板都夸你！
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考勤系统是HR每个月必须要做的，但是核算起来又很麻烦，这套系统表格可以直接套用，非常方便！