京东 11.11 红包
绩效考核真的是HR必会的技能之一呀！
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人事
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终于有人把人事管理制度及流程讲清楚了，建议hr们人手一份！
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美观又大方的员工培训模板来啦！套用即可。
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做员工考核系统是真的麻烦，不仅要填表，还要做统计，核对数据，还好我有这套员工绩效考核系统，可以自动统计，帮我减少了很多麻烦！
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原来老HR都是这样做绩效系统的，一个系统，几张表格就搞定，直接套用起来，省事多了！评论拿吧
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小公司用这套人事系统简直不要太方便！
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HR必备：公司规章制度
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做人事的都知道员工花名册真的很让人头疼，不管是查找还是录入，都需要填表，还要做统计图，还好有这套花名册一览表，省了不少麻烦，建议hr们人手一份！
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这是我见过最完美的办公用品出入库登记表！
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空降的HRD做的员工晋升通道合理又实用！
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进了大公司才知道，员工培训系统原来是这样做的！公式已经设置好了，输入数据，自动生成！非常实用。
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这才是老板喜欢看到的人事管理系统，有了这套系统，省时又高效~拿走直接套用，90%的HR都用得到！扣66领取
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680个带公式Excel模板［工资/绩效/社保/考勤］
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终于明白新来的HR为啥这么受领导器重了！
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终于知道为什么老HR不愿意带新人了，是因为真的很累~
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我就想问一下，你们公司的人事部门也这样吗？
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刚来的时候弄了好几个月的邀约，成功率40%不到，真是愁死我了，还好在我一次次总结、试错中弄明白了。现在有了它成功率更是高的不用说，分享给有需要的人吧。
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企业组织架构图～人事干货图岗位是保证组织战略落地的有效支撑。组织体系是一个组织是否实现内部高效运转、是否取得良好绩效的先决条件。
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我们人事主管加班的时候给所有人都点了奶茶，刻意漏掉我，我一点也不尴尬，当时就站起来大声地问女领导：哎呀李姐，有没有我的？不会这次又把我忘了吧。就因为我不是嫡系，
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93年人事主管一枚，从事人事工作6年，五险一金周末双休，月薪过万，但思考了很久，还是决定辞职了，原因无非是压倒骆驼的最后一根稻草。这些年积攒了很多人事系统，送给
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终于理解为什么老HR不愿意带新人，说实话真的很累，连最基本的HR工作都不会做，熬夜整理了一份人力资源运作手册，最好抄一遍背会，这下总该会了吧
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公司新来的HR不会做人事档案系统，险些被老板辞退，实在看不下去了，帮她整理了一套人事系统，帮她渡过了难关，有需要的姐妹可以扣66取~
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公司绩效考核办法
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好不容易招到的新人事，教了一天的流程，刚学会就说明天不来了，一天200多的工资都不想干！难道现在的年轻人都吃不了苦吗
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没有经验就不配拥有人事部门工作吗？大学刚毕业的时候，因为没有工作经验，找了半个月，找不到合适的工作，当时都想放弃了，还好当时坚持下来了。有需要HR实操的可以留2
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说啥也得辞职，做人事系统是我，招聘是我，核算工资等等还是我。情绪的爆发无非是压死骆驼的最后一根稻草。一些HR工作上的经验笔记舍不得删，留给需要的人吧。
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考勤系统是HR每个月必须要做的，但是核算起来又很麻烦，这套系统表格可以直接套用，非常方便！
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新来的HR也太厉害了，帮了我大忙！
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原来聪明的人事都是这样做员工入离职登记表的！
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有了这套办公用品出入库表格，再也不用担心加班啦！
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员工档案管理真没那么难，这套档案登记表赶快收藏好吧~
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这样做员工花名册的HR工资已经上万了！
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这才是HRD喜欢看的人事行政管理制度培训！
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你不主动问老HR是不会说的人事部岗位说明书！别的不会起码岗位和人得先记住啊！
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HR干货：薪酬体系设计方案
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人力资源管理师
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过来人建议：要想在HR行业长远发展，拿高薪资，人力资源管理师是个不错的选择，刚开始是比较辛苦，但熟练以后工资是真的高，有想了解这方面资料的厚台扣5，分享给你
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还有HR不知道人事行政六大模块吗？快看这里~
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28岁转岗做HR，5年时间做到HRM, 最近不忙，想带几个徒弟，整理了一些人事资料，这些是人力资源预算管理全套工具，想学的扣1。
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今天在公司哭了一下午，可能我真的不适合做HR吧，最近公司准备上市，天天加班，晚上做梦都在工作，今天主管说了我两句，崩溃了，哭了一下午。大家都说公司好，确实是好，