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1.6 很多工厂的工资再把人变得“半死不活”
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被消费主义榨干的年轻人,该如何自救?全网最深度分析,让你学会真正省钱!
1.5到1.6
房地产不景气会带来哪些连锁反应?工资多久才能涨呢!
1.6到1.7 碎片化管理,你管不了每件事
1.6 到 1.9 解决外贸开发中的 z 变量
1.3 我是这样给500强业务员定薪酬的2
1.6 麦肯锡电梯理论与开发客户
2.9 3个最打击员工积极性的KPI
1.8 10 个关键词,让混日子的员工脱胎换骨
1.2 百分之九十的公司隐患,都是薪酬出了问题
1.2 不是新人不努力,是管理出问题
天涯神贴:挣钱的本质是什么?
1.3 这八种员工,一定一定不能招
1.2 外贸公司遇到瓶颈是谁的错
2.8 28定律,和外贸KPi的底层逻辑
1.1 到 1.5 员工抢客户,这么判更服众
2.4 低价只是一种策略,高价也是
1.5 到 1.7
1.5 定好薪酬, 获得最大利益还要再做两点
日本人究竟多有钱?说实话,有点可怕!
1.4 价值100万的双赢薪酬体系,copy它
1.4 公司利润的命门,大客户管理
2024年6月1日信息差
马云披漏哪些真相,被群殴出国
【申公豹】穷人三件套涨价,普通人的生活何去何从?
2.4 4c合作法则,让你的业务团队效率翻倍
2.1 分不清员工职责的外贸公司,都做不大
高房价的本质是什么?打工人的劳动价值是如何被掠夺的
1.1到1.2
3.0 别混,外贸四大岗位的KPI该这么定
2.3 你新招的是业务助理,还是跟单员2
王妈人设崩塌的背后,揭开了这座城市的伤疤
比房价下跌更可怕的事情正在发生
2.6 明确员工上升通道,留住重要员工2
2.2 你新招的是业务助理还是跟单员1
河南,摆脱苹果依赖症?
美国佬有限责任自私自利,中国百姓无限责任保家卫国!
自家的白菜,眼看着要被猪拱了